裁量労働制な文化がある企業一覧

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リモートワーク

101〜110件を表示(全324件)

メルペイ(メルカリ所属)

オンライン面談対応
最高提示年収額
1260万円
提示年収中央額
880万円
指名数
186
ラブコール
4
使用技術
GoMicroservicesKubernetesGoogle Cloud PlatformgRPCSpanner
リモートワーク制度(2023.05.12 更新)
必要出社日数
週0日
制度の今後
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
居住地の制限
日本国内であれば問題ない
対応する雇用形態/働き方
正社員

モノグサ

オンライン面談対応
最高提示年収額
1320万円
提示年収中央額
799万円
指名数
508
ラブコール
4
使用技術
特になし
リモートワーク制度(2024.10.31 更新)
必要出社日数
週1日
制度の今後
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
居住地の制限
通勤可能な距離・範囲を推奨
対応する雇用形態/働き方
正社員
最高提示年収額
1200万円
提示年収中央額
840万円
指名数
86
ラブコール
4
使用技術
GoKotlinJavaScriptMicroservicesKubernetesTypeScriptReactGoogle Cloud Platform
最高提示年収額
1200万円
提示年収中央額
753万円
指名数
475
ラブコール
4
使用技術
KotlinSpring BootSpring BootSpring BootTypeScriptNuxt.js
リモートワーク制度(2024.11.05 更新)
必要出社日数
週1日
制度の今後
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
居住地の制限
通勤可能な距離・範囲に制限
対応する雇用形態/働き方
正社員

D2Cグループ

オンライン面談対応
最高提示年収額
1050万円
提示年収中央額
640万円
指名数
394
ラブコール
4
使用技術
GoPythonPythonAWSR機械学習Google Cloud PlatformMicrosoft AzureHadoopSparkApache HiveDockerKubernetesRustScalaC++PrestoDeep LearningReactAngularJSMySQLRedisAerospikeAWS CloudFormationFluentdDatadogBitbucketJIRAConfluenceSlackChatwork
リモートワーク制度(2024.12.05 更新)
必要出社日数
週0日
制度の今後
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
居住地の制限
日本国内であれば問題ない
対応する雇用形態/働き方
正社員

ELEMENTS

次回参加予定オンライン面談対応
最高提示年収額
1200万円
提示年収中央額
733万円
指名数
454
ラブコール
4
使用技術
GoAWS
リモートワーク制度(2025.03.06 更新)
最高提示年収額
720万円
提示年収中央額
601万円
指名数
113
ラブコール
4

Timers

オンライン面談対応業務委託のリモート対応副業のリモート対応
最高提示年収額
900万円
提示年収中央額
667万円
指名数
505
ラブコール
4
使用技術
LinuxAWSDevOpsAndroidiOSKotlinSwiftGoPHPNode.jsFlutterDart
リモートワーク制度(2023.08.07 更新)
必要出社日数
週0日
制度の今後
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
居住地の制限
日本国外等でも問題ない
対応する雇用形態/働き方
正社員 / 業務委託 / 副業

コードタクト

次回参加予定オンライン面談対応業務委託のリモート対応副業のリモート対応
最高提示年収額
1100万円
提示年収中央額
690万円
指名数
37
ラブコール
4
使用技術
RSpecNode.jsReactRuby on RailsRubyMaterial UI
リモートワーク制度(2025.03.05 更新)
必要出社日数
週0日
制度の今後
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
居住地の制限
日本国外等でも問題ない
対応する雇用形態/働き方
正社員 / 業務委託 / 副業

route-D

次回参加予定オンライン面談対応業務委託のリモート対応
最高提示年収額
750万円
提示年収中央額
675万円
指名数
10
ラブコール
3
使用技術
JavaScriptReactNestJSNext.jsPostgreSQLAWSAWS CognitoAWS AmplifyAWS LambdaRDS
リモートワーク制度(2025.03.06 更新)
必要出社日数
週2日
制度の今後
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
居住地の制限
通勤可能な距離・範囲を推奨
対応する雇用形態/働き方
正社員 / 業務委託

※ 開催中は2025年04月02日時点の数字を表示しています。

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