今回この企業は参加していません。
誰にどの企業から、どんな指名が入るのか？！不参加でも楽しめるよう、いろいろな情報を公開しています。ぜひお楽しみください
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | --件 | 505件 |
| 返答率 | --% | 86.1% |
| 承諾率 | --% | 38.0% |
| 最高提示年収 | --万円 | 900万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 500万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 667万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2023年9月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2023年8月回 | 16件 | 650万円 | 800万円 | 662万円 |
| 2021年10月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2021年9月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2021年8月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2021年7月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2021年6月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
* カジュアル面談時にはオフィス風景の写真を見せて雰囲気が伝わるように努めています
* 面接は一部コーディング面接が出題される場合があり、その際は候補者様ご自身のパソコン＆環境にて実施して頂けます
数年単位で出社せずフルリモートで働いているメンバーも複数おり、何も支障は出ていません。
* 在宅勤務中、ディスプレイ＆椅子（一部アーロンチェア）の貸し出し
* その他在宅勤務時の生産性を向上させるための備品購入用に10,000円を補助
* 海外在住者の条件やルールは現時点では明確化されていませんが、タイムゾーンが日本と近い方が望ましいと考えております
* それ以外に特に職種や役職などにおいて制度の制限はありません
* 在宅勤務中、水道光熱費として3,500円/月を補助
* 備品購入のための10,000円（一回きり）を補助
Timersではコロナ以前から好きな時にリモートワークが出来たり、地方在住・海外在住のフルリモート社員がいたり、リモートワークに対して積極的です。
オフライン/オンライン関係なく必要に応じて適切なコミュニケーションを取れ、場所や労働時間に関係なく **成果で評価する** というシンプルな思想に基づいています。たくさん出社してたくさん働いてても成果が低くては評価につながりませんし、最低限の労働時間でも高い成果を出していれば評価されます。
評価制度は360度評価＋マネージャーからの評価 で、実際に書いたコードなどのアウトプットだけではなくコミュニケーション（コードレビュー、ドキュメンテーション、設計方針の議論などにおけるコミュニケーションの質）なども評価対象に含んでおり多面的に見て「高い個人成果を出すだけじゃなく、周りのメンバーからも信頼され、一緒に働きたいと思わせられているか？」という主旨の評価を行なっています。
詳しい評価制度の内容については疑問があればカジュアル面談でお話します。
| 代表者名 | 田和 晃一郎 |
|---|---|
| 設立年 | 2012年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 100000000円 |
| 売上高 | -円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 住所 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザB1F |
| 会社HP | http://timers-inc.com/ |
| TECH BLOG | http://techblog.timers-inc.com |
| GitHub | https://github.com/timers-inc |
| Qiita Organization | 未入力 |