「働くをもっと楽しく、 創造的に」というミッションの実現を目指して、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を展開しています。
会議、電話、メール、訪問。誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできる。社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような働き方をもっと増やしていきたい。
「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、その結果、気持ちが和み、生活すら好転します。
その事実を、私たち自身がいま、身をもって実証しています。
これまで誰も体験できなかった、新しい働き方。
私たちChatworkが実現します。
私たちは事業上の成功ではなく、その先にある社会課題の解決をゴールに掲げています。
Chatworkのメインユーザーは中小企業の従業員の方々です。
日本の企業数の99.7%、雇用の7割を占める中小企業のDXは、この国の大きな課題です。
そこで、コミュニケーションのインフラとしてChatworkを普及し、DX推進のきっかけをつくる。
そして、日本中の中小企業の労働生産性を高めていくことで、経済を活性化させたいのです。
私たちは4つのバリューを掲げています。
Take Ownership 自分ごとでやりきる
仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。
Playful Challenge 遊び心を持ってチャレンジ
私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。
Beyond Boundaries 越境し共に高めあう
自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。
Integrity Driven チーム・顧客・社会に対して誠実に
働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。
代表者名 | 山本正喜 |
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設立年 | 2004年 |
上場 | マザーズ上場 |
資本金 | 28億2099万円 |
売上高 | 64億8500万円 |
従業員数 | 523人 |
平均年齢 | 34.0歳 |
住所 | 東京都港区南青山1丁目24−3 WeWork乃木坂 |
会社HP | https://www.kubell.com/ |
TECH BLOG | https://www.kubell.com/recruit/engineer/ |
GitHub | 未入力 |
Qiita Organization | 未入力 |