スマートキャンプ株式会社

# 会社説明資料
https://speakerdeck.com/smartcamp/smartcamp-company-info

弊社のことを知っていただくため、会社説明資料を公開しています。
よろしければこちらもご覧ください。

## Mission「テクノロジーで社会の非効率を無くす」

現在、複数のサービスを運営していますが全てのサービスの根底にはこのテーマがありエンジニアもこのテーマの実現に向けて開発を行います。

◆ マーケティングパートナープラットフォーム「BOXIL(ボクシル)」（URL: https://boxil.jp/ ）

ボクシルは、あらゆるビジネスサービスの営業・マーケティング活動を自動化していくサービスです。 人工知能、メディア集客ノウハウ、マーケティングテクノロジーを駆使し、リード（見込み顧客）獲得、育成、営業、クロージング、フォローまで自動化。 まるで社内人材のように、パートナーのように、営業・マーケティングを担う役割を果たす、マーケティングパートナープラットフォームです。

私たちには、「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionと「Small Company, Big Business.」というビジョンがあります
これは「少人数でも世の中に大きなインパクトを与えるビジネスができることを体現したい」という考えから生まれました。
このビジョンとMissionである「テクノロジーで社会の非効率を無くす」を実現し
テクノロジーで社会の非効率を無くし、少人数でも世の中に大きなインパクトを与えるビジネスができるような世界の実現のため私達はコミットし続けています。

## 行動指針「SOCS」
スマートキャンプはSOCSという行動指針をもとに行動しています。

SmartThinking
・本当にやる必要があるタスクかどうか・なぜこのタスクをやるのか
OwnerShip
・開発者が目的の達成・経済効果まで責任を持つ
Collaboration
・必要な人に意見を求め、全員にとって理想の形を作り上げる
Speed
・最高速で価値を届ける

このSOCSの行動指針を元に一人一人のエンジニアがビジネスのオーナーとしての意識を持ってプロダクトにコミットしています。
そのため、ビジネス側と目的とを共有するためコミュニケーションを密にとり、同じ目的の達成に向けて行動しています。

スマートキャンプのエンジニアはビジネス側と共に目的の実現方法を定義しプロダクトを創るメンバーが揃っています。

## 入社理由の紹介
### 2018年4月入社 Sさん
#### 職種
エンジニア -> PM

#### 入社理由
一番の決め手は、腹をくくって会社にコミットできそうだと感じたこと。
当時は社員が30人未満くらいで、そういった小規模な組織の中で裁量を持ってスピード感を持ちながらプロダクト開発をしたかった。

#### 入社後のギャップ
ギャップというわけではないが、本当に自分次第でなんでもやれる環境だと感じている。

### 2018年1月入社 Tさん
#### 職種
エンジニア

#### 入社理由
データ基盤や分析といった、当時のスキルがスマキャンで即活かせるイメージが湧いた。
転職前は成長やキャリアを考え大手にいこうと考えていたが、当時の社員に惹かれ、この人達と一緒にプロダクト・組織を大きくしたいと思った。

#### 入社後のギャップ
特に会社にギャップはないが、自身のスキルアップやチャレンジは想像よりできている。これだけエンジニア組織とかマネジメントとか新規立ち上げとかに触れるとは思っていなかった。

### 2019年1月入社 Dさん
#### 職種
デザイナー

#### 入社理由
会社全体からデザインを重要視する文化を感じられたこと、自分以前に入社していた2名のデザイナーと重要視する価値観が一緒だったことが主な理由。入社前にBOXILチームに会うタイミングはなかったけれど、全社員が性善説でコミュニケーションがとりやすいので特に問題なかった。

#### 入社後のギャップ
アイディアを思いついたらすぐ形にできる。周囲の課題をいかに自分ごとと捉えられるかが重要。成長環境として申し分ないが、遂行するOwnershipとコミュニケーション力が求められる。