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株式会社コロプラ

シンシ度

3.39

株式会社コロプラの入札結果年収を見るには?

直近累計
指名数18件174件
返答率16.7%76.4%
承諾率5.6%26.4%
最高提示年収ウィザード級ウィザード級
最低提示年収ノーマル級ノービス級
平均提示年収スター級プチリッチ級
指名の評価(UU優良評価率 直近:2/2 累計:53/64)
高く評価されていると感じた
1票
23票
自分を必要とする理由が伝わってきた
1票
31票
レジュメを読んでくれていると感じた
2票
41票
この会社の魅力が伝わってきた
2票
21票
簡潔かつ明確で要点がわかりやすかった
1票
19票
良くなかった
0票
6票
テンプレートメールのように感じた
0票
5票
指名された理由が不明確だった
0票
1票
求められていることがわからなかった
0票
1票
※複数選択可、累計獲得数を表示しています

内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。

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指名一覧を見る

過去の入札結果

開催回指名数返答率承諾率平均提示年収
2021年2月回入札結果18件16.7%5.6%スター級
2020年9月回入札結果11件100.0%45.5%プチリッチ級
2020年2月回入札結果9件100.0%22.2%スター級
第21回入札結果17件82.4%23.5%プチリッチ級
第18回入札結果17件82.4%23.5%プチリッチ級
第16回入札結果26件84.6%26.9%プチリッチ級
第15回入札結果8件62.5%12.5%プチリッチ級

現在のフルタイムリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日:2021.03.03全体公開

入社まで全てリモートで完結する

制度があり、実運用されている
週:0日
その他:年間85日〜程度

<フレキシブルワークスタイル制度>
新型コロナウイルスの感染状況(今後起こりうる緊急事態宣言など)に即座に対応するため、1ヶ月ごとに適切な出社率を定め、その出社率に合わせて各部署で従業員の出社/在宅を決めるワークスタイルにしています。
現在は在宅勤務率は70%、出社率は30%となっています。

また、現状ご入社いただいた場合は基本的にはリモートワーク前提となる可能性が高いため、
コロナ禍の現時点ではリモートワーク前提の応募で問題ないとしています。
ただし、入社後一ヵ月~二か月程度は環境になれていただくため、一次的に出社をお願いする場合がございます。


運用ルールには暫定の期限を設けており、期限を過ぎる毎にコロナ等の状況を鑑みてルールの変更や更新をしている
コロナの収束後は現時点ではなんとも言えない
コロナ禍の現時点ではリモートワーク前提の応募(指名承諾)で問題ない
物理オフィスはあるが全員分の席はない、または一部の物理オフィスを解約予定である
通勤可能な距離・範囲を推奨

オフィス規模をこれまでの約60%に縮小しています。


正社員

<在宅勤務手当>
在宅勤務の従業員に対し、水道光熱費や通信費の補助として月額10,000円を支給しています。
<どこでも住宅手当>
コロナ禍における住環境整備の支援として、出社/在宅に関わらず、従業員(正社員、アソシエイト社員、契約社員、常勤アルバイト)に月額10,000円を支給しています。
※ 2021年2月〜2023年1月末までの期間限定。

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会員登録をして転職ドラフトに参加すると、参加企業から年収付きの指名を受け取ることができるようになります。
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入札参加回数

20回

会社情報

代表者名馬場 功淳
設立年2008年
上場未入力
資本金64億2,844万(2017年3月末日時点)円
売上高847億30,44万(2016年度連結)円
従業員数850人
平均年齢30.2歳
住所東京都渋谷区恵比寿4−20−3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
会社HPhttp://colopl.co.jp/
TECH BLOG未入力
GitHub未入力
Qiita Organization未入力

求める使用技術

  • LAMP
  • AWS
  • GCP
  • Ansible

株式会社コロプラの文化

スキルアップ

会社

快適さ

開発

楽しみ

休みと時間

選考

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