Just for Fun
STORES 株式会社
STORES 株式会社の指名情報
指名サマリ（累計）
- 指名数
- 257件
- 最高提示年収
- 1200万円
- 最低提示年収
- 500万円
- 平均提示年収
- 753万円
第4回 ハイクラス回の指名一覧
会員登録している方がログインすると、年収の金額が見えるようになります。
指名サマリ（直近）
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 0件 | 257件 |
| 返答率 | 0% | 89.1% |
| 承諾率 | 0% | 34.6% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1200万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 500万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 753万円 |
過去の指名結果
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 第4回 ハイクラス回 | 1件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2025年5月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2025年4月回 | 3件 | 650万円 | 1200万円 | 833万円 |
| 2025年3月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2025年2月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2025年1月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年12月回 | 6件 | 780万円 | 960万円 | 795万円 |
現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応
入力日：2025.06.16
選考中に一部対面が必要になる
場合によっては体験入社などがあり、対面で行います。
制度があり、実運用されている
週：1日
その他：年間12日〜24日程度
- リモートワークを中心にしつつ、月2回以上の出社を推奨しています
- 出社タイミングや頻度は職種やチームによって異なりますが、プロジェクトによっては開発生産性を重視し、上記出社頻度よりも多めに開発を行っているチームもあります
コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている
コロナの収束とは関係なく、縮小または変更される方向である
出社前提の応募（指名承諾）のほうが歓迎
日本国内であれば問題ない
◆ WORK LOCALについて
https://www.st.inc/worklocal
◆ STORES のダイバーシティ方針
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。
今後も多様な社員が働きやすい環境の構築に取り組んでいきます。
https://jobs.st.inc/diversity
- 特に決まったルールはなく、管理職やマネジャーもリモートワークの利用は可能ですが、組織によってはマネジメントmtgは対面で行っているケースもございます
リモートワークの場合も待遇は変更ありません。
通算参加回数
44回
会社情報
| 代表者名 | 佐藤 裕介 |
|---|---|
| 設立年 | 2012年 |
| 上場 | 未入力 |
| 資本金 | 1億円円 |
| 売上高 | 非公開円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 住所 | 東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 |
| 会社HP | https://www.st.inc/company |
| TECH BLOG | https://product.st.inc/ |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |
求める使用技術
- Ruby
- Vue.js
- Nuxt.js
- Next.js
- AWS
- Ruby on Rails
- Terraform
- Docker
- Redis
- React
STORES 株式会社の文化
スキルアップ
- 情報発信に前向き
- 技術書購入支援
- 社内勉強会が盛ん
- 勉強会参加推奨
- 多様なエンジニアのキャリアのルートが有る
- エンジニアの評価をエンジニアも行う
- エンジニアの採用をエンジニアも行う
会社
- スタートアップ
- 希望したら異動OK
- 副業OK
- 出戻りOK
- CTOがいる
- VPoEがいる
- イベントスポンサーをするための予算がある
- 強制参加を即される飲み会・イベントが少ない
- 社内SNSなどで好きなアバターを使ってよい
- 勤怠連絡をチャットでできる
快適さ
- キーボードを選べる
- リモートワークOK
- 音楽聞いてOK
- 快適な机とイス
- 開発マシンを選べる
- 子育てに理解
- 申請など雑務が楽チン
- 精神と時の部屋的な場所がある
- 服装自由
開発
- CIによる自動テスト
- GitHub利用
- アジャイル開発
- ウォーターフォールじゃない
- クラウドインフラ
- プルリクエストでコードレビュー
- リファクタリング推奨
- 技術的負債返済に理解
- 検証機が充実
- 自社開発
- 新規事業に挑戦的
- 業界内でも知られるほど特定の技術に強い
楽しみ
- フリードリンク
休みと時間
- フレックスタイム
- 休みの多さが自慢
- 残業30h以内
- 平日休み可能
- ユニークな休暇制度あり
- 有給取得の際に理由を言わなくてもよい
- Sick Leaveが有給休暇と別にある
共に働く人
- vimユーザ多数
- 男女比が偏っていない
- 著名OSSコミッター在籍
- 3年以上続けて新卒採用あり
- 推しがいれば生きていける人多数在籍
選考
- 紙の履歴書不要
- 面接時スーツ不要
次回スカウトに参加して、指名を受け取ろうENTRY