『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』
わたしたちはこのビジョンのもと、インターネット上で個人の知識・スキル・経験を売り買いできるマーケットプレイスである「ココナラ」を運営しています。
2012年7月のローンチ以来順調に成長し、デロイトトーマツによる2017年度日本テクノロジーFast50(3年間の収益成長率)では第1位(1,252%)を受賞するなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。
▼ 弊社が運営するサイト
みんなの得意を売り買い、スキルマーケット「ココナラ」
https://coconala.com/
あなたの法律問題の解決をサポートする「ココナラ法律相談」
https://legal.coconala.com/
くらべて予約 対面サービスのマーケット「ココナラミーツ」
https://meets.coconala.com/
▼ 参考記事
エンジニアも5分で経営陣に意見を通せる!スピードを重視する社風で圧倒的ナンバーワンへ向かうココナラの開発組織とは?
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/12/03
ココナラができるまでのぶっちゃけ話まとめ
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/10/17
「人の役に立ちたい」「好きを仕事にしたい」「スキルを磨きたい」
・・・そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。
また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。
そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験をインターネットで流通させ、『個人をエンパワーメントしていく』。
そんな理想をもって始めるWebサービスは少なくありません。
しかしながら、ココナラが始めた2012年時点では、個人の知識・スキル・経験を自由に売買できるマーケットプレイスのスタンダードはまだありませんでした。
私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることにトライし続けています。
ネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。
同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、まだ多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。
現在社員は80名、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。
エンジニアだけでなくあらゆる部門のメンバーが最新のツールを活用しながら、高度なレベルで情報を共有しています。社内コミュニケーションは主にSlackを利用し、オープンチャンネルでやることが原則となっており、誰が何をやっているかお互いが理解できる様にしています。
ココナラはビジョンが先にあり、ビジョン・ミッションに共感し、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。
■ ビジョン
一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる
■ ミッション
個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。
■ 7Standards(バリュー)
1.オープンを、当たり前に
2.目的ドリブン
3. 理解し、信頼し、任せる
4.「伝える」ではなく、「伝わる」
5.ど真ん中を狙っていこう
6.ユーザーとの最速対話を
7.変化を楽しもう
代表者名 | 南 章行 |
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設立年 | 2012年 |
上場 | 未入力 |
資本金 | 90,000千円 |
売上高 | 非公開円 |
従業員数 | 80人 |
平均年齢 | 35.0歳 |
住所 | 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル9F |
会社HP | http://coconala.co.jp/ |
TECH BLOG | https://yomoyamablog.coconala.co.jp/ |
GitHub | 未入力 |
Qiita Organization | 未入力 |