| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 9件 | 219件 |
| 返答率 | 100.0% | 88.6% |
| 承諾率 | 66.7% | 35.2% |
| 最高提示年収 | 850万円 | 1200万円 |
| 最低提示年収 | 650万円 | 500万円 |
| 平均提示年収 | 718万円 | 746万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2024年8月回 | 9件 | 700万円 | 850万円 | 718万円 |
| 2024年7月回 | 3件 | 720万円 | 760万円 | 726万円 |
| 2024年6月回 | 3件 | 700万円 | 900万円 | 750万円 |
| 第2回 特別回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年5月回 | 3件 | 700万円 | 750万円 | 700万円 |
| 2024年4月回 | 4件 | 750万円 | 1200万円 | 825万円 |
| 2024年3月回 | 5件 | 750万円 | 1000万円 | 810万円 |
選考ポジションによって一部異なりますが、基本的な選考プロセスは以下です。
なお、2024年1月時点では基本的にカジュアル面談/面接ともにオンラインで実施しています。
一次面接 --> 二次面接 --> 最終面接 --> オファー面談
補足事項
- カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。
- コーディングテストなどを実施する場合があります。
- 最終選考前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。
- 入社オリエンテーションは状況を見ながら、実施方法を判断しています。
- リモートワークを中心にしつつ月2回以上の出社を推奨しています（出社タイミングや頻度は職種やチームによって異なります）。
- 選考中に希望も踏まえてすり合わせをさせていただきます。
◆ WORK LOCALについて
https://www.st.inc/worklocal
◆ STORES のダイバーシティ方針
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。
今後も多様な社員が働きやすい環境の構築に取り組んでいきます。
https://jobs.st.inc/diversity
リモートワークの場合も待遇は変更ありません。
| 代表者名 | 佐藤 裕介 |
|---|---|
| 設立年 | 2012年 |
| 上場 | 未入力 |
| 資本金 | 1億円円 |
| 売上高 | 非公開円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 住所 | 東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 |
| 会社HP | https://www.st.inc/company |
| TECH BLOG | https://product.st.inc/ |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |