株式会社ワークスアプリケーションズ

「ＣＯＭＰＡＮＹ」そして「ＨＵＥ」
それは、業務オペレーションへの深い理解と
ノウハウを最新技術を具現化した
”働くこと”に革新をもたらす
エンタープライズシステムです。

当社は、日本のIT業界のあり方に問題意識を持ち1996年に創業して以来、
大手IT企業が“100％失敗する”と断言したERPパッケージの開発を成功させました。
「ノーカスタマイズ」「無償バージョンアップ」という顧客ファーストの製品コンセプトを変えることなく、
今ではアジアシェアNo.1としての評価を獲得しています。
現在弊社が提供する大手企業向けERPパッケージ製品は、HR・会計・SCM領域での幅広い標準機能を実装し、
旧態依然のクラサバからクラウドへ根本的に作り変えた、クラウドネイティブな次世代ERPシステムへと成長しています。

日本の大手企業の商習慣は、世界的にみても細かく複雑です。1990年代、「COMPANY」ができるまでは、その商習慣に対応するERPパッケージをつくることは不可能と言われていました。

そのため、日本の大手企業は、莫大な費用を投下して、オーダーメイド・システムを組むか、海外のERPパッケージをカスタマイズするしか選択肢はなく、情報システムの投資効率は、「米国に比べて１０年は遅れている」と言われる次第でした。

このままでは日本企業は弱体化し、国際競争力は低下し続ける。IT投資コストそのものを劇的に下げるためには、日本の大手企業がそのまま使えるERPパッケージの製品化が必須である、このミッションに挑戦することを私たちは使命と捉えたのです。

今日、「COMPANY」「HUE」は1200社を超える企業からご支持いただき、ERPパッケージのスタンダードとして評価されるまでに成長しました。「日本企業の情報投資効率を世界レベルへ」という創業以来の使命は、「日本の国際競争力の向上に寄与する」という、よりグローバルな文脈で捉えることで、新たなるステージに入りました。

世界市場でERPパッケージのスタンダードになる。私たちの挑戦は続きます。

▼「働きがいのある会社」ランキング 第１位
Great Place to Work Institute Japanが実施する 「働きがいのある会社」調査において、第1位を獲得し続け、10年連続してベストカンパニーに選出されています。また、2016年に発表された「アジア地域における働きがいのある会社」調査（※）では、アジア9カ国940社以上の中から「ベストカンパニー賞」を受賞しました。

▼働く環境・福利厚生・待遇
当社では一人一人が自分で考え実行していくことが求められ、一人一人が最大限に能力を発揮できる環境の整備に取り組んでいます。
そのため、社員は自己の裁量で業務を進めることができ、自分のやりたい業務に集中することができます。
完全自己管理のフレックスタイム制度、出産/育児を最大限支援するワークスミルククラブ制度、
より自由度の高いキャリアメイクを実現するためのカムバックパス制度やライトパス制度、
社員の疲れを癒す無償の社内マッサージ＆リフレクソロジーサービスなど、
能力の発揮を阻害する要因となるものはできるだけ取り除き、各人が最大限に能力を発揮できる環境の整備に取り組んでいます。

▼ダイバーシティ
中国やシンガポール、インド、バングラデシュなどを初めとしたアジア・アセアン地域において、
海外採用を積極的に推進し、多種多様な文化・価値観を持つ人材を受け入れています。
現在では社内に占める外国人比率が約3割に達する中、よりいっそうダイバーシティ経営を推進し、
グローバルな視点での“働きがい”のある環境づくりに努めています。
今後も、世界各国から優秀な仲間を集め、国内外の交流を深めて互いに尊重し合いながら、
活発にアイデアを出してイノベーションを生み出す環境づくりに注力することで、
「世界の“働く”を変える」を実現するグローバル・カンパニーを目指しています。