| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 0件 | 77件 |
| 返答率 | 0% | 88.3% |
| 承諾率 | 0% | 26.0% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1500万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 500万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 697万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 第3回 特別回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2025年1月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年12月回 | 1件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年11月回 | 14件 | 625万円 | 1000万円 | 657万円 |
| 2024年10月回 | 6件 | 830万円 | 1500万円 | 893万円 |
| 2024年9月回 | 11件 | 650万円 | 1000万円 | 713万円 |
| 2024年8月回 | 21件 | 600万円 | 1000万円 | 679万円 |
ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。
・前提として100％リモートワークをお約束することはできません。
・業務上必要となった場合には、所属する事業所へ出社していただきます。
・ただし実際エンジニアは9割以上がリモートワークで業務に従事しています。
・リモートワーク制度については、社員が各々最大限パフォーマンスを発揮できる環境で勤務していただくことが目的です。
・所属する事業所へ片道2時間以内の場所に居住をお願いしています。
・事業所は全国5か所にございます。
（東京、名古屋、大阪、福岡、広島）
・上記いずれの事業所もエンジニア募集中です。
・役職に関係なくリモートワーク制度が利用可能です。
・1on1制度を活用し、上司部下のみならず日々活発にコミュニケーションがとられています。
・入社後最初の月例給与と同時に在宅勤務準備のための一次金（10万円）の支給があります。
・月の在宅勤務手当（通信費補助）があります。
・働いた時間でなく、評価制度に基づいた評価結果によって、昇給・降給・昇格・降格が決まります。
・リモートワークでメインで使用するツールはslackやmeetです。
・リモートワーク制度については、社員が各々最大限パフォーマンスを発揮できる環境で勤務していただくことが目的のため、出社でも在宅でも問題ありません。
| 代表者名 | 安斎 富太郎 |
|---|---|
| 設立年 | 2019年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 2060人 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 住所 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階 |
| 会社HP | https://www.works-hi.co.jp/corporate |
| TECH BLOG | https://note.com/works_hi/m/m3c290af4b13a |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | https://qiita.com/organizations/works-hi |