私たちは介護を主要な事業としている会社で、介護に関連するソフトウェアも開発しています。
具体的には次のような幅広い製品群で介護に取り組んでいます。
・介護の現場に関する製品(記録など)
・介護の事務に関する製品(保険請求など)
・介護の人材に関する製品(マッチングサービス、人材紹介など)
– 制度はあるのに機能していない。
誰かがやるしかないのなら、私たちがやるしかない。--
重度の障害を持っている方の中には、サービスを受けたくても受けられない、いわゆる「介護難民」がまだまだたくさんいます。その結果、サービスを受けることを断念したり、最悪の場合生き延びることを諦めてしまうケースも少なくありません。
既存の介護保険、医療保険で受けられるサービス時間の短さ。
制度に頼ることができず疲弊する当事者を支える家族。
労働人口の減少による、担い手不足の介護現場。
重労働にも関わらず、社会的地位が低いケアワーカーの現状。
近年のDXに遅れをとる業界全体のアナログ問題。etc…
全てが絡み合い複雑化したこれらの問題を、決して見過ごすわけにはいかない。
そんな思いから全ての事業はスタートしました。
決して簡単なことではないですが、助けを必要としている方がいる限り、私たちは進化・拡大し続けます。
◆介護スタッフとエンジニアの距離が近い
介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受け、その大変さを知るエンジニアメンバー。いつでも意見交換や、サービスに対してフィードバックできる環境があるので、エンジニアとしてもプロダクトの成長や現場への貢献を実感しやすい環境です!
◆代表との距離が近くシームレスな組織体制
代表や各部門責任者との距離が近く、情報共有や提案がスムーズにしやすいのも特徴のひとつ。業界をより良くするために必要なことであれば、新規事業の提案やツールの導入などもウェルカムな組織です。年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮して、その成果が平等に評価されることを大切にしています。
◆意欲がある方はどんどんスキルアップ可能
希望があれば勉強会の開催や外部セミナーへの参加、書籍購入などの助成制度を完備。常に技術や知識をアップデートできる環境を目指しています。また、キャリアアップサポートにも力を入れており、担当フェーズ→スペシャリストへ、インフラ→バックエンドなど、スキルの幅も広げることができます。
代表者名 | 大畑健 |
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設立年 | 2012年 |
上場 | 上場準備中 |
資本金 | 500万円 |
売上高 | 40億円 |
従業員数 | 1200人 |
平均年齢 | 歳 |
住所 | 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 |
会社HP | https://eustylelab.co.jp |
TECH BLOG | 未入力 |
GitHub | 未入力 |
Qiita Organization | 未入力 |