株式会社ネオキャリア

2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。
新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで、少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。

人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。
昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。

今、日本の労働環境は急激な変化の時を迎えています。少子高齢化による労働力人口の減少。「若者」「女性」「シニア」「外国人」にとって働きやすい労働環境の構築もなかなか進まず、非常に深い課題を抱えております。

第二次産業からスタートした企業の海外進出においても、今や第三次産業であるサービス業の進出がより活発化しつつあり、大きな変化を迎えています。また、昨今のテクノロジー急激な発達により、私たちの生活インフラも急激に変化していく中で、新しい時代に向けた「雇用の在り方」「働き方」の創出が求められる時代となってきています。

私たちに求められることは、こうした一つ一つの課題と真剣に向き合い、解決し続けていくこと。未来に向け、時代の変化に合わせたサービスを生み出し続けていくこと。これこそが、社会に対して大きな役割と責任を果たしていくことだと感じております。

この度、新たに「⼈の⼒をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、2022年より全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。
本年度をデジタル部⾨体制⽴上げとDX⽂化醸成の年と位置付けており、外部からデジタル領域における専門家を採用し、DX推進部の立上げを行っております。