2005年の設立以来、「新しい価値の概念を追求し、誠実に
世の中に価値を提供する」ことを企業理念に、
「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとしてとして、
ソフトウェアテスト事業を行っています。
国内4兆円の市場規模を持ちながら、
同業他社はわずか数社というブルーオーシャン市場において、
金融系などの基幹システムから、ECサイト、
スマートフォン向けのアプリ・ゲーム検証まで幅広い分野のお客さまに対し、
品質保証サービスとしてソフトウェアテストはもちろんのこと、
これまで培った品質に関するノウハウを惜しみなく提供する教育サービス
「ヒンシツ大学」、上流からテストしやすいソフトウェア開発の仕組みづくりや、
不具合の発生を予防する開発工程の構築援助を目的とした
各種コンサルティングサービスを提供しています。
SHIFTのビジョンの源泉、それは
「日本人にしか思いつかないもので世界と勝負したい」
「かつて、ものづくりで世界を圧倒した“Made in Japan品質”で、
もう一度世界にインパクトを与えたい」
という想いでした。
日本の品質保証の技術は、世界でもトップクラスであることは
確固たる事実であり、誇るべきことです。
そして、製品・サービスが日々改良され、
新しいものが生み出される限り、品質保証も製品以上の進化が必要です。
人々の日々の生活をより豊かに。
“ソフトウェアにおける品質保証”という観点から
私たちにしか出来ない事があります。
日本における「あたりまえ品質」の向上、
またそんな「Made in Japan品質」の世界への浸透を目指し、
SHIFTは日々成長しています。
代表をはじめとする経営層は、
ものづくりの業界におけるプロセス改善コンサルティングのプロ集団。
設立当初はコンサルファームだったため、
社風に根付いている効率化や仕組みづくりに惹かれ、
ジョインしてくれる仲間も多数。
メンバーの出身業界はSI、金融から、Webサービス、
エンターテインメントまで多種多様、多岐に渡っています。
毎月10数名の入社メンバーがそれぞれ同期となるわけですが、
これまで経験してきた知識を持ち合い、
自主的に勉強会が行われいてる光景もよく目にします。
SHIFTのクレド
1. ふてくされない、素直に受け入れる
2. 出来ないと言わない、出来ると言った後、どうやるかを考える
3. 我々はビジネスの世界におけるアスリートである、脳で汗をかけ
4. 楽しいと思える事を提案し、自ら仕事を創りだす
5. つらい時こそ、笑顔
代表者名 | 丹下 大 |
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設立年 | 2005年 |
上場 | 未入力 |
資本金 | 5億70百万円 |
売上高 | 32億88百万円 |
従業員数 | 1145人 |
平均年齢 | 33.0歳 |
住所 | |
会社HP | http://www.shiftinc.jp/ |
TECH BLOG | 未入力 |
GitHub | 未入力 |
Qiita Organization | 未入力 |