株式会社OsidOri

『誰もがお金に困らず、生きたい人生を歩める世界をつくる』

私たちはこのミッションへの最初のプロダクトとして、共働き夫婦向けのお金の管理・形成サービス「OsidOri（オシドリ）」を開発・運営しています。

サービスには、お金の面倒な管理やタスクが圧倒的に楽になる機能、また、教育費や家族旅行などへの貯蓄ができる機能もあり、単なる管理にとどまらず未来の資産形成へ繋がる設計になっています。

結婚したばかりの夫婦も、お子さんのいる夫婦も、みんなオシドリ夫婦であるために。
私たちのミッション・サービスに共鳴してくださる方は、ぜひ一緒に働きませんか？

▼ 当社サイト 
https://www.osidori.co/

▼ プレスリリース
・プレシードラウンド調達（2019/10）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000047164.html
・サービスリリース（2019/8）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000047164.html

▼メディア掲載（一部）
・日本経済新聞
　https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55757050Y0A210C2X11000/
・日経産業新聞
・産経新聞
・日経WOMEN
・DIME
・Tech Crunch
　https://jp.techcrunch.com/2019/10/03/osidori/
・THE BRIDGE
　https://thebridge.jp/2019/10/osidori-pre-seed-round-funding
　https://thebridge.jp/2019/08/osidori-launches-budjeting-app-for-couples
・BUSINESS INSIDER
　https://www.businessinsider.jp/post-201675

▼ 当社受賞歴▼
Bizイベント
・Tech Crunch Japan2019 ファイナリスト（2019/11)
・B Dash Camp 2019 Fall in Fukuoka ファイナリスト（2019/10)
・京都銀行デジタルソリューションチャレンジ　最優秀賞（2019/5)
・FINOVATION CHALLENGE 2019　API賞、VC賞（2019/1)
・第6回 GLOBIS Venture Challenge　大賞（2018/10）
・東京都ASAC DemoDay　 住友不動産賞（2018/10）
・X-Tech Innovation 2017 　協賛企業賞2社（2018/1）
アクセラレーションプログラム
・JA ACCELERATOR 第1期　採択（2019/5)
・Plug and Play Japan Batch1 採択（2018/6)
・青山スタートアクセラレーションプログラム 第6期 採択（2018/6)

▼ 登録/加入団体▼
電子決済等代行業者（登録番号 関東財務局長（電代）第61号）
一般社団法人FinTech協会　ベンチャー会員

私たちは『誰もがお金に困らず、生きたい人生を歩める世界を作る』のミッションから生まれたフィンテック・スタートアップです。

人生100年時代となり、一生で必要なお金はこれからも増えていきますが、他方で、退職金の減少、年金不安、まだまだ低い資産運用率など、資金の準備面では大きな課題があります。
そのような背景のなか、今後は自助も一層必要な社会になると考えたとき、私たちは、ユーザーをエンパワーメントする必要があると考えています。

日本には、資産運用、保険、ローン、送金サービスなどの多くの金融サービスがあります。
しかし、自分にとって最適なサービスを選べている、と自信を持って言えるユーザーはどの程度いるでしょうか？
ユーザーと事業者では圧倒的に情報差があるため、自分に最適なサービスを選ぶことができずに、結果的に損をしたり、他の手段であれば得られた利益を逃してしまうケースも少なくないでしょう。

私たちは、ユーザーをエンパワーメントすることで、最終的には『ユーザーが自分に最適な金融サービスを摩擦なく利用できる社会』にしたいと考えています。

「OsidOri（オシドリ）」は最初の一歩となるサービスで、今後はサービスの幅・深さを充実させ、将来は『お金の困りごとはOsidOriにすべておまかせ』できる、そのような存在を目指しサービスを展開していきます。

#経営メンバー
技術に理解がある家族思いのCEO宮本と、プロダクト愛に溢れるCOO/CMO中山。
共に金融系のスタートアップ出身でFinTech周りはお手の物。
しかしだからこそ、金融の課題に対して強い思いがあり、日本の金融を真摯に変えたいと思うメンバーです。

#エンジニアメンバー
経験豊富で多様なメンバーが揃っています。
2020年1月より社員番号1番のエンジニアの入社し、これからエンジニア文化を醸成していくphaseにつき、ぜひ一緒に作り上げていっていただければと思います。まだ業務委託の方が多いですが、定着率が高く、皆さん長く仕事をしていただいています。

<こんなメンバーがいます>
A氏（サーバー：30代男性）
・なぜかリトアニアで勤務する若手エンジニア（日本人）。
　※採用時は日本にいましたが、リトアニアで生活しながらOsidOriで働くという道を選びました。MTGはオンラインでやってます。
B氏（モバイル：40代男性）
・寡黙でただひたすらに開発を進め、炎の男と呼ばれながら（CEOしか呼んでない）、休みはウィンドボードを勤しむiOSもリアクトネイティブもこなすエンジニア。
C氏（モバイル：30代男性）
・若くして数々の場数をこなしOsidOriでもジョイン早々iOSをリードする、ほぼ白いTシャツしか着ないiOSエンジニア。
D氏（サーバー：40代男性）
・なぜかCEOの徒歩5分圏内に住んでて、結果、近所の公園で家族交えてバーベキューをするというバックエンドエンジニア。
E氏（サーバー：30代男性）
・仙台で20人ぐらいの社員を持ち、日々業務を回してるのだが、それでもOsidOriに魅力を感じてくれて1エンジニアとしてバリバリ働いてくれている社長エンジニア。
F氏（マーケティング：30代女性）
・ミレニアル世代の共働き夫婦の友人を沢山持ち、妹もガチターゲットになってしまった若手女子マーケター。