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株式会社タンプ

株式会社タンプの指名情報

指名サマリ（累計）

指名数: 491件

最高提示年収: 1300万円

最低提示年収: 420万円

平均提示年収: 628万円

指名サマリ（直近）

	直近	累計
指名数	--件	491件
返答率	--%	90.4%
承諾率	--%	33.8%
最高提示年収	--万円	1300万円
最低提示年収	--万円	420万円
平均提示年収	--万円	628万円

過去の指名結果

開催回	指名数	提示年収の中央値	最高提示年収	平均提示年収
2024年11月回	0件	--万円	--万円	--万円
2024年10月回	0件	--万円	--万円	--万円
2024年9月回	0件	--万円	--万円	--万円
2024年8月回	21件	600万円	650万円	576万円
2024年7月回	24件	600万円	700万円	589万円
2024年6月回	30件	600万円	750万円	593万円
2024年5月回	30件	600万円	750万円	593万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2024.07.08

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

最終面談以降に一部対面が必要になる

選考に関する補足

弊社の選考フローは、

- カジュアル面談（CTO）
- 1次面接（CTO + 現場エンジニア）
- 最終面接（社長）

というフローになっております。
カジュアル面談〜1次面接は基本的にオンラインで行っておりますが、最終面接は基本的に対面でお願いしております（相談可）。

リモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：0日

その他：年間13日〜27日程度

必要出社日数についての詳細や補足

基本的に開発メンバーはリモートでの開発を行っていますが、倉庫システムの構築など、現場のオペレーションと密接に関わる実装の場合は、
実際に出社して他部署の方とコミュニケーションをとりながら実装を進めております。
また、開発チームでは月1でのオフライン会を行っており、対面でのコミュニケーションも大事にしています。

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束とは関係なく、継続される方向である

リモートワーク前提の応募に対する温度感

リモートワーク前提の応募（指名承諾）で何ら問題ない。歓迎する

制度のアピールポイント

居住地の制限

通勤可能な距離・範囲を推奨

制度が適用される雇用形態/働き方

その他全体的な補足など

四半期毎に目標設定と振り返り、評価を行なっております。給与の見直しタイミングは半期に一回行っております。
リモートワークだとお互いの状況が見えにくいので、分報チャンネルやハドルでのコミュニケーションなど柔軟に行っています。
これにより、お互いのタスク状況の把握や困っているポイントの解決を行っています。

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34回

代表者名	斎藤拓泰
設立年	2017年
上場	非上場
資本金	100,000,000円
売上高	未入力
従業員数	50人
平均年齢	30.0歳
住所	〒141-0022 東京都品川区東五反田5-10-25　齊征池田山ビル2階
会社HP	https://tanp.jp/company/
TECH BLOG	https://www.tanp-blog.com/
GitHub	https://github.com/gra-cia
Qiita Organization	未入力

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