株式会社Graciaの入札結果年収を見るには？
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 0件 | 190件 |
| 返答率 | 0.0% | 90.5% |
| 承諾率 | 0.0% | 31.1% |
| 最高提示年収 | --級 | レジェンド級 |
| 最低提示年収 | --級 | ノービス級 |
| 平均提示年収 | --級 | プチリッチ級 |
- 指名の評価（UU優良評価率 直近：0/0 累計：66/74）
- 高く評価されていると感じた0票36票
- 自分を必要とする理由が伝わってきた0票36票
- レジュメを読んでくれていると感じた0票55票
- この会社の魅力が伝わってきた0票14票
- 簡潔かつ明確で要点がわかりやすかった0票28票
- 良くなかった0票2票
- テンプレートメールのように感じた0票5票
- 指名された理由が不明確だった0票4票
- 求められていることがわからなかった0票3票
※複数選択可、累計獲得数を表示しています
指名一覧年収を見るには？
指名数 : −件
提示年収 : − ~ −万円
平均提示年収 : −万円
現在この企業の指名は0件です。指名をすると、誰に、いくらで指名したかが表示されます。
過去の入札結果
| 開催回 | 指名数 | 返答率 | 承諾率 | 平均提示年収 |
| 2020年12月回入札結果 | 35件 | 85.7% | 25.7% | スター級 |
| 2020年8月回入札結果 | 25件 | 92.0% | 60.0% | スター級 |
| 2020年5月回入札結果 | 0件 | 0.0% | 0.0% | --級 |
| 2020年3月回入札結果 | 6件 | 100.0% | 33.3% | スター級 |
| 2020年2月回入札結果 | 27件 | 92.6% | 18.5% | プチリッチ級 |
| 2020年1月回入札結果 | 39件 | 87.2% | 23.1% | プチリッチ級 |
| 第22回入札結果 | 38件 | 92.1% | 28.9% | プチリッチ級 |
現在のフルタイムリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応
入力日：2020.12.23全体公開
最終面談以降に一部対面が必要になる
弊社の選考フローは、
- カジュアル面談(CTO)
- 1次面接(CTO)
- 2次面接(エンジニア+人事)
- 最終面接(代表2名)
というフローになっております。
カジュアル面談〜2次面接は基本的にオンラインで行っておりますが、最終面接は基本的に対面でお願いしております(相談可)。
制度があり、実運用されている
週：2日
その他：年間0日〜0日程度
基本的に開発メンバーはリモートでの開発を行っていますが、倉庫システムの構築など、現場のオペレーションと密接に関わる実装の場合は、
実際に出社して他部署の方とコミュニケーションをとりながら実装を進めております。
また、開発チームでは週1でのランチ会、LT会を行っており、対面でのコミュニケーションも大事にしています。
運用ルールには特定の期限などは設けていないが、コロナ等の状況の変化に応じてルールの変更や更新をしている
コロナの収束後は現時点ではなんとも言えない
コロナ禍の現時点ではリモートワーク前提の応募（指名承諾）で問題ない
入社時からすべての制度が適用される
社員の自宅や作業場所に快適な椅子が支給される
社員の自宅や作業場所にハイスペックなPCが支給される
業務の開始時間や終了時間の変動や、中抜けなどが許容されている
オンラインMTGでは顔を映さなかったり、アバターを用いたりしても良い
通勤可能な距離・範囲を推奨
所属するチームや業務内容によって適用範囲や日数に制限がかかることがある
正社員
業務委託
副業
四半期毎に目標設定と振り返り、評価を行なっております。給与の見直しタイミングは半期に一回行っておりますが、例外的に四半期毎に行う場合もあります。
リモートワークだとお互いの状況が見えにくいので、分報チャンネルを導入しております。これにより、お互いのタスク状況の把握や困っているポイントの解決を行っています。
自己推薦
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入札参加回数
11回
会社情報
| 代表者名 | 斎藤 拓泰 |
|---|---|
| 設立年 | 2017年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 649,972,385円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 住所 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル301 |
| 会社HP | https://gra-cia.co.jp |
| TECH BLOG | https://note.mu/gracia_engineer |
| GitHub | https://github.com/gra-cia |
| Qiita Organization | 未入力 |
求める使用技術
- PHP
- Vue.js
- AWS
- MySQL
- GitHub
- jQuery
- JavaScript
- HTML
- Sass
- CakePHP3
- React.js
- TypeScript
株式会社Graciaの文化
スキルアップ
- 情報発信に前向き
- 技術書購入支援
- 社内勉強会が盛ん
- 勉強会参加推奨
- 多様なエンジニアのキャリアのルートが有る
- エンジニアの評価をエンジニアも行う
- エンジニアの採用をエンジニアも行う
会社
- シェアトップクラス
- スタートアップ
- 希望したら異動OK
- 副業OK
- CTOがいる
- エンジニア出身の取締役がいる
- 運動部あり
- 文化部あり
- 強制参加を即される飲み会・イベントが少ない
- 社内SNSなどで好きなアバターを使ってよい
- 勤怠連絡をチャットでできる
快適さ
- キーボードを選べる
- ディスプレイ何個でも
- リモートワークOK
- 音楽聞いてOK
- 快適な机とイス
- 子育てに理解
- 自動車・自転車通勤OK
- 申請など雑務が楽チン
- 服装自由
- デスクに私物を飾っている人多数
開発
- CIによる自動テスト
- GitHub利用
- アジャイル開発
- ウォーターフォールじゃない
- クラウドインフラ
- プルリクエストでコードレビュー
- リファクタリング推奨
- 技術的負債返済に理解
- 自社開発
- 新規事業に挑戦的
楽しみ
- フリードリンク
- 時々ピザが配られる
休みと時間
- フレックスタイム
- 休みの多さが自慢
- 裁量労働制
- 平日休み可能
- ユニークな休暇制度あり
選考
- 紙の履歴書不要
- 面接時スーツ不要
共に働く人
- 3年以上続けて新卒採用あり
- 推しがいれば生きていける人多数在籍