Hamee株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ級

正社員裁量労働制

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指名日時：2020.03.03 11:50

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：340
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：205
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：153
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
田島裕介
開発部のマネージャーをやっています。数名規模の開発会社からメガベンチャーを渡り歩いてきました、
ECショップの一元管理システム「ネクストエンジン」の開発をメインとした開発部には、現在 30名弱在籍し「メンバーが働きやすい環境、風通しの良い環境、何より人生と仕事を楽しめる環境作り」を大切にしています。
20代は現場のエンジニアとして従事し、多くの挫折も経験し、チームで働くことの楽しさ、物作りの楽しさを学びました。

所属先候補
チーム名
xxx
ミッション
xxxxxxxxxxxxx
主要言語・フレームワークなど
xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx
その他技術
チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxx-xxxx
チームメンバー
椿谷勇次（つばきやゆうじ）
高卒→6社目Hamee。元ZOZOテク。
管理部門担当。
バックオフィスの、なんでも屋。
将来は地元秋田の町長をやる。
副業でLGBTサイトを作ってます。https://the-new-tokyo.com/
酒
パンク、メタル
田島裕介
開発部のマネージャーをやっています。数名規模の開発会社からメガベンチャーを渡り歩いてきました、
ECショップの一元管理システム「ネクストエンジン」の開発をメインとした開発部には、現在 30名弱在籍し「メンバーが働きやすい環境、風通しの良い環境、何より人生と仕事を楽しめる環境作り」を大切にしています。
20代は現場のエンジニアとして従事し、多くの挫折も経験し、チームで働くことの楽しさ、物作りの楽しさを学びました。

その他
カードカードについて
一位指名他社選考待ちOK平日夜の面談OK面談の交通費相談可
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の詳細
表示されません
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
30時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間無し
試用期間の条件変更未入力
就業場所
神奈川県小田原市（ロマンスカー/新幹線通勤相談可能）
加入保険
東京実業保険（関東ITじゃなくてすみません）
就業時間（備考）
裁量労働制以外の社員は、フレックスタイム制。
コアタイム（10：00～16：00）所定労働時間8時間
必要に応じてリモート可
休日（備考）
完全週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始　年間休日125日
有休は入社初日から付与

文字数：968
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代表者名水島育大
設立年1998年
売上高134億円
従業員数166人
会社HPhttps://hamee.co.jp/

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