tchikuba
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3年後の目標や野望
プログラミング教育メディアを運営し、広く使われるサービスに成長させる。その過程で、自律的に動ける人材と共に最強の開発組織を構築する。
マネージャーに頼らなくても自律的に動ける力強い開発組織を構築したい。 そんな開発組織で自社サービスを成長させ、エンジニアの理想郷を実現する。 一方で自律的にまだ動けないエンジニアを自律的に動けるように成長させる必要性を痛感。 なので、ジュニアクラスのエンジニア養成の為に投資して教育事業も行いたい。
年収評価シート
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マネージメント能力
- エンジニアが働きやすい環境
- エンジニアのモチベーション
- プロダクトの哲学
- 技術的負債の計画的返済
- エンジニアが自律的に動いて課題定義から解決までの一連の行動できる内発的モチベーションを維持すること。
- 逆にエンジニアの内発的モチベーションを発揮するのに障害があればそれを取り除くこと。
- プロダクトの方向性に関して極度に短期的な目線になり中長期的な価値を毀損することのないようフォローすること。
優秀なエンジニアが働きやすい環境を整備するためにビジネスサイドと粘り強く対話してエンジニアの価値観を伝え続けること。理解されなかったり最初から要求が通る訳ではないので諦めないで継続的に発信し続けていくことが大事。特に技術的負債の計画的返済については、エンジニアが責任を持って訴えていかない限り、ビジネスサイドからはその問題が見えづらいので注意が必要。
アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
あり
特にアピールしたいアウトプット
あり
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
TensorFlowによる画像・音声・動画解析。
データサイエンティストとしての知見。
React.jsによるフロントエンドコーディングスキル。
エンジニアとして影響を受けた本を教えてください
人月の神話
Joel on Software
アジャイル・サムライ
リーン・スタートアップ
リーン開発の本質
レガシーコード改善ガイド
エリック・エヴァンスのドメイン駆動設計
The RSpec Book
Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか
小さなチーム、大きな仕事 37シグナルズ成功の法則
納品のない受託開発
SOFT SKILLS ソフトウェア開発者の人生マニュアル
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
副業、リモートワークOK。
働く時間をみずから選択できること。
自律した働き方ができる人が中心で構成されたチームで働くこと。
プライベートの時間、十分な睡眠時間を確保すること。
集中時間と雑談時間のメリハリが付いた時間配分。
信頼できる仲間とチームを構成すること。
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で40代前半
好きな Text Editor
vim
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
ただいまの期間
ドラフト参加受付中
- この期間に審査合格した方は次回ドラフト参加になります
- ドラフト初参加以外の方は次回のドラフト参加 / 不参加を選択してください
- レジュメは更新できます
- 審査は随時行っています
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tchikuba
今年で40代前半
vim
参加ステータス
不参加
転職意欲
参加回数
10回
累計平均提示年収
756 万円