tchikuba
2020年11月回 指名
3年後の目標や野望
クリエイティブな仕事に従事する人を世の中に増やす
- 他人に頼らずとも自律的に動ける力強いエンジニアリング組織を構築する。 - そんな組織の元、自社サービスを成長させ、エンジニア価値の最大化に貢献する。 - 一方で、まだ自律的に動けないエンジニアの育成が社会的課題。 - そこでジュニアクラスのエンジニア育成を積極的に行っていく。
プロジェクト経験
プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません
2015年/2年以上
サイドプロジェクト（副業）
プロジェクトカテゴリ：webサービス / 受託開発 / その他
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
- 技術顧問
- Ruby／Rails入門書執筆
- CodeZineにてRuby on Railsについて連載
- kiitok にてエンジニアのキャリア相談
- TechAcademy webアプリケーションコース（Ruby on Rails）講師（メンター）
- セールスフォースイベント登壇（Heroku関連）
- CTOミートアップ登壇
- RealestateTech関連イベント登壇
- Meguro.rb（Ruby地域コミュニティ）オーガナイザー
プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません
プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません
プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力
- エンジニアが働きやすい環境
- エンジニアのモチベーション
- プロダクトの哲学
- 技術的負債の計画的返済
- エンジニアが自律的に動いて課題定義から解決までの一連の行動できる内発的モチベーションを維持すること。
- 逆にエンジニアが内発的モチベーションを発揮するために障害があれば、それを取り除くこと。
- プロダクトの方向性に関して極度に短期的な目線になり中長期的な価値を毀損することのないようフォローすること。
優秀なエンジニアが働きやすい環境を整備するために、ビジネスサイドと粘り強く対話して、エンジニアの価値観を伝え続けること。理解されなかったり、最初から要求が通る訳ではないので、諦めず粘り強く継続的に発信し続けている。特に技術的負債の計画的返済については、ビジネスサイドからはその問題が見えづらいので、エンジニアとして責任を持って訴えてきた。
アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
あり
特にアピールしたいアウトプット
あり
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
TensorFlowによる画像・音声・動画解析。
データサイエンティストとしての知見。
React.jsによるフロントエンドコーディングスキル。
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
副業、リモートワークOK。
働く時間をみずから選択できること。
自律した働き方ができる人が中心で構成されたチームで働くこと。
プライベートの時間、十分な睡眠時間を確保すること。
集中時間と雑談時間のメリハリが付いた時間配分。
信頼できる優秀な仲間とチームを構成すること。
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で40代後半
好きなテキストエディタ
vim
希望勤務地
東京都 / リモート勤務
家庭の事情や体調など、都合に合わせてリモート出来れば問題ない
希望年収
未入力
ご意見箱
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
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