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株式会社LegalForceからの指名詳細

提示年収ウィザード
正社員

指名日時:2021.10.01 13:57

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。
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    xx、xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxx) xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:1405
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

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    # xxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:377
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxx

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    文字数:821
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    舟木 類佳
    東京大学情報理工学系研究科創造情報学専攻修了。 大学院では画像認識と自然言語処理を組み合わせたマルチモーダル機械学習の研究を実施。 その後、株式会社リクルートホールディングス(現、株式会社リクルート)へ新卒入社し、10を超える画像認識・機械学習のプロジェクトを推進。 現在は執行役員イノベーション推進責任者として、新製品および新機能のシーズ探索とその実用化を担い、事業を推進しています。
    執行役員 兼イノベーション推進責任者の舟木です。
    現在は新製品および新機能のシーズ探索とその実用化を担い、事業を推進しています。
    LegalForceは技術的にもチャレンジングな領域、かつ、とても楽しい領域でもあるので、ぜひご検討いただけますと幸いです。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxx xxxxxxxxxx  xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxxx-xxxx
    チームメンバー
    CTO 時武佑太
    東京大学情報理工学系研究科卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーに入社しアプリエンジニアとして活躍。2017年9月、株式会社LegalForceに参画し現職。
    現在では製品開発部門を統括し、開発のディレクションを行う傍ら採用やメンバーとの1on1など組織開発・運営にも積極的に携わっている。
    CTOの時武です。LegalForceでは「ユーザーが安心して使えるプロダクトをつくる」というスローガンを掲げ、我々のユーザーである法務に携わる方々が日々扱っている契約書を、もっと便利で効率的に扱えるようなソフトウェアを作っています。契約書のためのVSCodeを作っていると言ってもいいかもしれません。一緒に法務の未来を作り上げて行けるメンバーを大募集しています。
    安部亨佑
    D&Dセクションにてフロントエンドのテックリードをつとめております。
    SIer、 ベンチャー、Web制作と渡り歩いてきました。HTML + CSSの「思いついたことはコツコツ頑張ればできる」ところが気に入ってます。
    好きな言語はTypeScript。最近はF#を勉強中です。
    深川真一郎
    大手SIerにて自社IaaSクラウドサービスのインフラ保守開発・運用、自社サービス企画・開発・運用保守などに携わる。
    その後、大手ゲーム会社でグローバルリリーススマートフォン向けゲームのインフラ設計・開発・運用保守を担当。
    LegalForceでは、SREとしてシステムや社内ルールの整備の他、LegalForce製品開発リーダーとして、プロダクトの開発や開発チームのマネジメントを勤めている。
    「1つ1つの積み重ねが最高を作る」をモットーにビジネスとエンジニアリングの両面から顧客課題・組織課題の解決に取り組んでいます。
    SREの経歴出身でプロダクト開発リーダーになる例はあまりないと思うので、品質や信頼性に強みを持つという特性を活かしつつ、プロダクト開発に取り組んでいます。
    水谷 穣
    略歴:
    株式会社LegalForce (2018年8月~)
    担当内容:
    Web API・社内向けWebアプリケーション開発、ならびにそれを支えるインフラ基盤の整備
    サーバ・インフラ中心にWeb開発工程を一通りこなせるフルスタックエンジニアです。
    生産性とアウトプット品質を重視した開発を心がけています。
    保有資格:
    AWS DevOpsエンジニア-プロフェッショナル
    AWS ソリューションアーキテクト-プロフェッショナル
    IPA データベーススペシャリスト試験

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    6ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階

  • 加入保険

    健康保険
    厚生年金保険
    雇用保険
    労災保険

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    休憩時間60分(指定時間帯なし)

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    完全週休2日制(土・日・祝)
    病気休暇
    慶弔休暇
    年末年始休暇
    有給休暇
    産前産後・育児休業
    介護休業

  • 就業時間スーパーフレックス制(コアタイムなし)
    就業時間(備考)

    フルフレックス制(コアタイムなし)

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙(喫煙室あり)

メッセージ
文字数:313
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
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