BRANU株式会社からの指名（2026年7月回）
返答期限：2026.08.13 03:00
指名日時：2026.08.05 15:11
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxミッションxxxxxx、xxxxxxxx。 xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xx、xx、xx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxx利用可能な主なAIツール・サービスxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx開発プロセスにおける生成AIの導入状況xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。チームの文化xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。チームメンバー
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階
東京メトロ日比谷線/都営大江戸線 六本木駅3番出口直結 - 加入保険
雇用保険、社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
13:00～14:00
- 就業時間（備考）
10:00～19:00（実働8時間）
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
完全週休二日制（土日）、祝日
- 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜15時00分就業時間（備考）
10:00～19:00（実働8時間）
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名名富 達也
- 設立年2009年
- 従業員数177人
- 会社HPhttps://branu.jp/
その後、建設業界における不の解消をミッションとし複数企業にてマネージメント経験しております。
BRANU株式会社ではエンジニアリングマネージャーとしてプラットフォーム全体を通した価値提供及びエンジニアの生産性向上に取り組んでいます。
この難しい領域の挑戦の先には、果実として各自の成長があると思っております。 一緒に挑戦を楽しめる方のご参加をお待ちしております。