Repro株式会社からの指名詳細

提示年収スター級

正社員

指名日時：2020.01.24 16:37

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：79
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx。
xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx。
文字数：100
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何を任せたいか
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xx、xxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：87
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指名した人
佐藤大資
インフラからウェブ開発、フロントからサーバーサイド、ネイティブアプリまで幅広い領域に対応。
2015年7月、SmartHR（当時社名KUFU）にジョインし CTO として開発基盤の作成や開発組織体制基盤の構築を行う。その後、いくつかのスタートアップ企業を経て、現在 Repro で Enginer Manager として組織・評価制度設計と運用を行っている。
今までの経験を活用して、エンジニアが最大限に力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます！

その他
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文字数：370
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