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株式会社フィノバレーからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
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指名日時：2018.12.06 16:00

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：169
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx。xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：318
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：120
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  • 指名した人
    渡邉大翼
    中堅SIerにてエンジニアとしての基礎を学び、UXを強みとしたベンチャー企業に転職する。ベンチャーでは様々な炎上案件を経てSEからPM、開発チーム管理者へ叩き上げられつつ、アプリケーションに求められるUXの重要さを経験する。
    フィノバレー（アイリッジ）へ転職後はプロダクト開発グループ長として、スマートフォンアプリ開発やFinTechという新たな領域、別組織でのチーム醸成を担当している。
    私自身のキャリアが技術者から始まっているため、技術でもワクワクしながら仕事をやりたい！という想いがあります。まだ会社も組織も出来上がっていない状態でフワフワした部分もありますが、新しい技術、新しい領域（FinTech）にチャレンジし、新しいものを生み出したい！という方には是非チームに参画してほしいです。
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メッセージ
文字数：504
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