ID:7900さん

3年後の目標や野望


会社のITを支えるコーポレートエンジニアになる

- 情シス責任者やコーポレートエンジニアが市場で求められていて、需要に答えられる人材を目指している - 環境を変えて様々な経験を積むことでキャリアを醸成していきたい - 直近ではチームのマネージメントと社内セキュリティの強化に取り組んでいて次はそれらも活かせる環境を考えている

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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マネージメント能力

情シスチームの若手メンバー育成 入社前の会社(若手メンバー)の状況 - 情シス担当は若手メンバー 1名のみ - 情シス担当としての経験が少ない - 会社で扱っているものは知っているものの何から始めていいのかわからない状態
- 情シス担当としてのスキル向上 - コーチングできる関係性を構築する - 主体的に業務を進められる環境をつくる
【情シス担当としてのスキル向上】 情シスやエンジニアリングのベース知識がない状態からのスタート。エンジニアリングの興味を引き出す取り組みとしてAWSに関するカリキュラムを用意した。 - IAMの管理・運用 - AWS CLIの使い方 - S3の使い方 - Route53について - 静的サイトの作成とS3への設置 情シスのAWS入門としてのカリキュラムと静的サイト作成から公開までの簡単なアーキテクチャ解説などを行い、興味を引き出すと共にパブリッククラウドの管理・運用のためのスキルを積み上げるきっかけを作った。 【コーチングできる関係性を構築する】 コミュニケーションが取れないと何も進められないので心理的安全性を確保しつつ議論、会話ができる関係を構築することに取り組みました。 - 自己開示を自分から行い、仕事へのスタンスを共有する - 積極的に失敗していいという空気を作る - 失敗してもいいのでスピード感を大事にする - コミュニケーションを計画的にとる - 1週間の振り返りを目的とした雑談会を実施 - テキストコミュニケーションで不安を感じたら会話も織り交ぜる - リモート中心ながらもいつでもコミュニケーションを優先的にする これらの取り組みで距離を近づけつつ業務や目標の方向性を揃えていくという成果を出した。 【主体的に業務を進められる環境をつくる】 入社前は属人化した業務やヘルプデスクによる作業の増加などが多く、改善にまで手が出せない状況で主体的な仕事ができていなかった。 また、行っている業務の視認性が悪く、何をしているのかが見えづらかったので可視化することも課題してあった。 - 日報の習慣化 - 毎日アウトプットすることで情報を共有することを習慣化させる - その日一日で何をやったかを整理する時間をつくる - 仕事内容や成果の発表もコミュニケーションの一環とした習慣化 - Notionによる情シス内のタスク管理 - チケット化によるタスク管理は習慣化させるにはハードルが高いと考えたので簡易管理から始めた - タスク管理することで雑談会で状況を整理しやすくなった - タスクのフォローアップがしやすくなった 「正しいやり方」ではなく「今の状況に合ったやり方」を導入し、一緒に試行錯誤することを共有しながら取り組むことも主体性を生むことに貢献した。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

* アプリケーションを実装する力(ツールは作るが、大規模なシステムは作ったことがないので) * DirectoryServiceの構築と運用(知識としてはあるが、経験がない) * 通信プロトコル、認証プロトコル、ミドルウェアなどの深い知識(何かを構築するにも知識が不足していると感じている)

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

自分の中で課題の理解が進み、解決するためのアイディアや実装が組み立てられた時

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 問題解決力 / 巻き込み力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
金融 / 医療・介護 / 人材 / 広告 / アダルト
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 多職種のバックグラウンドがある
その他のやりたいこと・やりたくないこと

お互いをリスペクトできる組織。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で40代中盤
好きな Text Editor
VS Code
希望勤務地
東京都 / 神奈川県
希望年収
800万円
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