株式会社フロムスクラッチからの指名詳細

提示年収スター級

正社員裁量労働制

株式会社フロムスクラッチの企業詳細を見る

指名日時：2017.07.23 22:05

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

課題に基づいた指名理由
xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。
文字数：300
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：373
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
井戸端洋彰
株式会社フロムスクラッチ - 執行役員 CTO B→Dashを0から開発。プロダクトの思想からアーキテクチャの設計、フロントサイド・サーバーサイドに関わらずB→Dashの全ての開発に関わっています。
現在は、B→Dashの開発の全体統括および組織運営、新規プロダクト開発の構想を行っています。
2018年6月開催の AWS Summit Tokyo にて Startup Architecture of the year 2018最優秀賞を受賞しました！
https://f-scratch.co.jp/news/4525/
エンジニアからみたフロムスクラッチの魅力を書かせていただいた記事もぜひご覧ください！
https://type.jp/et/feature/2328

その他
カードカードについて
他社選考待ちOKひとまずお食事でもどう？土日面談OK平日夜の面談OK
あなたとマッチする文化
株式会社フロムスクラッチの他の文化を見る

内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
60時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働未入力
試用期間未入力
試用期間の条件変更未入力
就業場所
東京都
加入保険
未入力

文字数：2372
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名安部泰洋
設立年2010年
売上高非公開円
従業員数130人
会社HPhttps://f-scratch.co.jp/

株式会社フロムスクラッチの企業詳細を見る

株式会社フロムスクラッチからの指名詳細

提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？