ID:7870さん

3年後の目標や野望


自分たちでチームを作り、チームで作ったサービスが大ヒットする

価値のあるサービスを作り、それが世の中に求められていたものだという実感が欲しいからです。アイディア出し、それが形になって行くことが好きで続けてきました。一方で、サービスリリース後にクローズすることも間々あります。その経験を経て、世間に対して新しいものを提案し、受け入れられることの重要性を実感しています。 そのためには、魅力的なメンバーと議論し、切磋琢磨しお互いを高め合いながら、ものづくりができる環境を作る必要があると思っています。開発をしながらも、組織づくりの活動をしていきたいです。 また、特定分野で言えば、機械学習に興味があります。基本的な知識はオンラインコースなどで習得したので、実際のビジネスとして活かしていくことに興味があります。

年収評価シート

2008年/2年以上

セマンティック技術を使ったレコメンエンジンSaasの開発提供

パートナーと親会社のジョイントベンチャーとして3名で会社を設立し主にプロダクトサイドを統括しました。開発したものはセマンティックWebの技術を使ったレコメンドエンジンSaasです。クローラー、文脈判定などのセマンティックWebのコア技術はパートナー先からの提供を受け、Saas として提供するためのインターフェースは外注にて開発をしました。 いくつかの売上は立ったものの親会社の戦略の方向性の変更等あり事業撤退までを担いました。ここでの経験を経てビジネス面でのみキャリア展開に限界を感じ、エンジニアリング方面へキャリアチェンジをしていくことになります。 事業撤退後はしばらく関連部門にてウェブマーケティングの業務に従事しながらエンジニアリング関連の知識を習得し、その後フリーランスとして業務を開始しました。

2013年/2年以上

開発部門の立ち上げ

IT系ではない業界において、CTOとして参画し、IT化を図るべく開発部門の立ち上げを行いました。 組織的にスムーズに立ち上げを行うため、フェース1として業務管理システムの開発(CakePHP、のちにRailsにリプレース)を行いました。この取組を通じて、組織全体に対して、IT化のメリットを理解してもらいました。 フェーズ2として、社内でのプログラママー育成教育を行いました。簡単な掲示板を作る程度の教材を作り、週次で勉強会を開催しました。目的としてはエンジニアの働き方の理解の浸透です。 フェーズ3として、エンジニアの採用、組織づくりを行いました。エンジニアの働き安い環境づくりのため、給与体系の設計から、1on1の実施、および採用面談をおこない、チームビルディングを行いました。 ゼロから開発部門を立ち上げた経験はゼロイチフェーズにおいて、大きなプラスになると思っております。

2014年/2年以上

学習アプリ開発

発注元として新規アプリのディレクションをメイン業務として行いました。一部ヘルプ的に開発にも入っております。開発リソースが足りない中、新規ビジネス立ち上げに協力するということで、ディレクション担当として参加しました。 開発メンバーはサーバーサイドの経験がないとのことで、そちらを担当しつつ、途中アプリ開発の、おもにUXの品質的な面でヘルプが必要なり、一部クライアントの開発に入っております。

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

2015年/2年以上

学習マッチングサービスの開発

社内の新規サービスとしてゼロイチの開発を担いました。様々な経営的なビジネス要件があり、それをクリアしつつユーザー体験として成立させる必要がありました。専門知識を持つ3名のチームメンバにて構成されており、企画のフェーズにおいても従来の自分の考えを伝えることより、チームメンバーでディスカッションしより良い案に変更をし続けるアジャイル的な開発体制の移行に成功しました。

2016年/2年以上

学習管理サービスの開発

エンジニア採用及びチームビルディングの成功体験をもとにエンジニアリング業務は他の方にお願いをし、プロダクトマネジメント業務を主に担う形にチーム編成を組み直しました。エンジニアリング知識を持ちつつ、プロダクトマネジメント業務に専任することで以前では挑戦できなかった技術的挑戦やビジネスの挑戦ができるようになりました。主にプロダクトのビジョンを強固にしていくことを通じて、具体的な機能要件をユーザーリサーチをしつつ仕様に落とし込むことに尽力しました。仕様ありきの開発体制から価値を届ける開発体制に転換できたのも大きかったと思います。

マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

- Railsの上級レベルの開発技術 - 機械学習の応用 - プロダクトマネジメントにおける引き出しの多さ - プロフェッショナルとしてのマネジメント経験

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

- 信頼関係のあるメンバーとともに刺激を受けながら働いているとき - ビジネスとして戦略があり、それが開発計画に落とし込まれているとき

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 責任感 / 経営判断力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
理念や社会的意義
やりたくない分野
SI / 人材 / 広告 / アダルト
その他の特徴
新しい技術はとりあえず試す / 趣味は仕事 / 起業/創業期のベンチャーにいた / 多職種のバックグラウンドがある / OSSのコミッターである / stackoverflowで回答した
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で40代前半
好きな Text Editor
vim
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
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