3〜5年後には、プレイングマネージャやエンジニアリングマネージャとして、エンジニア一人ひとりが自分の力を発揮しやすい、働きやすい環境を整える立場に立ちたいと考えています。自身の技術力も磨きつつ、チーム全体の成長や心理的安全性を支える存在を目指しています。
チームが最大限に社会貢献できる環境をつくることに強い関心があります。そのためには、メンバー全員が安心して意見を交わせる心理的安全性が不可欠だと考えています。私は、チームの一人ひとりが手厚いサポートを受けながら力を発揮できる環境づくりに貢献し、結果として組織としての社会貢献度を高めていきたいと考えています。
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