【ゴールデンウィーク営業のお知らせ】
2025年4月29日(火)～2025年5月6日（火）の期間を休業とさせていただきます。
※4月30日（水）5月1日(木)、2日(金)は通常営業いたします。
※休業期間中にいただいた審査申請については、結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。

株式会社CTF GROUPからの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員

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指名日時：2025.03.27 12:11

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：1053
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：234
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：678
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
持田直哉
株式会社CTF GROUPにて採用全般を担当しております。
現在、エンジニアが不在の状況で非常に困っております。ぜひお力添えをいただきたく、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、面談の機会をいただけますと幸いです。

所属先候補
チーム名
システム開発部
ミッション
自社CTIシステムの新機能開発や保守運用、新規事業サービスの開発など。
主要言語・フレームワークなど
Nuxt.js、JavaScript、Express
その他技術
MongoDBJavaScriptExpressAWSNuxt.js
チームの人数
5人以下
エンジニアの人数比率
10%以下
飲み会の頻度
月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

ペアプログラミングをしている

リファクタリングをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
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その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）含まない
理論賞与含まない
手当額（年）提示年収に含む
表示されません
手当の詳細
表示されません
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
【東京本社】
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F
※リモート勤務
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
休日
完全週休２日
休日（備考）
・休日
土日祝休み
・休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇
※有給休暇(入社半年後10 日付与)

・その他の休日休暇
■アニバーサリー休暇制度（休暇・手当）
◎5日以上の連休取得も可能！
休日休暇に関する補足情報
就業時間フレックスタイム制
コアタイム11時00分〜16時00分
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

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文字数：443
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名山本真聖
設立年2022年
従業員数40人
会社HPhttps://ctf-group.jp/

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