ID:77882さん

3年後の目標や野望


10人規模のチームのPLとして業務を行えるリーダーになりたい。

スペシャリストのエンジニアのメンバーを抱えたチームのリーダーになりたい。

プロジェクト経験

2022年/2年以上

某官公庁のシステム運用保守

2022年07月〜現在 ■業種:某官公庁 ■案件名:情報システム運用保守,業務改善 ■案件概要:メール,メール中継サーバ,コンテンツフィルタサーバの       運用保守業務ならびにSaaS製品の運用保守 ■作業内容:メールセキュリティ製品の設定変更作業ならびに障害対応       コンテンツフィルタサーバの設定変更作業ならびに障害対応       メール中継サーバの設定変更作業       Exchange Onlineの設定変更作業 ■システム構成:RHEL8,Windows Server2019,Office365,Exchange Online InterSafe,bind,postfix,Zabbix,MCMail 【課題,問題点】 運用保守フェーズスタートから参画したのですが、課題管理表には大小含めて70件ほど存在している状況でした。 また、新卒社員のメンバーと一緒に参画したため、人材育成も同時進行で行わないといけない案件でありました。 【対応策】 最初に取り組んだことは課題管理表のタスクの優先順位付けとなります。システムに影響を及ぼすもの、 運用において見直しが必要なものを最優先に実施していきました。 タスクを対応していく中で、メンバーに対して  ・作業手順の明確化(何をしないといけないのか、どういう状態が正しい状態なのかをはっきりと作業手順書に落とし込む)  ・質問力の向上(「どうしたらいいですか?」と質問するのは控える。自分なりに考えや意見を組み立てた上で質問する)  ・タスクの時間管理化(あるタスクに対して自分がどの程度工数(時間)がかかるかを把握し、それを元に作業スケジュールを立てる) 上記3点を特に意識をして、新人教育を行なっていきました。 【成果】 私と新卒メンバーの2名体制の現場でしたが、 新卒メンバーの飲み込みが早く、タスクに対して意欲的に取り組んでくれたお陰もあって、 70件ほどあった課題管理表の案件が、1年間で60件対応完了することができました。

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
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Qiita アカウント
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Zenn アカウント
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Speaker Deck アカウント
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SlideShare アカウント
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特にアピールしたいアウトプット
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今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

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あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

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キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 問題解決力 / 巻き込み力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
プライベートとの両立
やりたくない分野
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その他の特徴
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その他のやりたいこと・やりたくないこと
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やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で40代前半
好きな Text Editor
sakura,Visual Studio
希望勤務地
東京都 / 神奈川県
希望年収
600万円
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