株式会社Medical Shiftからの指名詳細

提示年収スター
正社員

指名日時:2025.02.27 16:21

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

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    • xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx
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    xxxxxxxxxx、xxxxxxx。

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    文字数:876
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:210
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    • xxxxxxxxxxx

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    文字数:411
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    堀 琢馬
    共同代表として、マーケティングとエンジニアリングを管掌しています。 新卒でリブセンスに入社し、バックエンドエンジニアとして経験を積んだ後、
    戦略コンサルティングファームのBain&Companyを経て、MedicalShiftを創設しました。
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    お読みいただきありがとうございます。
    MedicalShift代表の堀です。
    私はビジネスサイドとエンジニアサイド両方に携わっていたため、双方の経験を活かしながら事業を運営しています。
    「利用者目線に立って」「本当に役に立つ」プロダクト・サービスを数多く世に出していきたいと考えています。
    話だけ聞いてみたい、という方もぜひ気軽にご連絡ください!
メッセージ
文字数:268
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