株式会社メディカルフォースからの指名詳細

提示年収スター
正社員
未返答です
返答期限まで残り5時間
返答期限:2025.04.04 03:00

指名日時:2025.03.27 10:25

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:1563
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:929
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    伴野(banno)
    通常のスクラム開発のフローから外れる様々な課題に対応するチームのプレイングマネジメントを行っています。
    具体的には障害対応やパフォーマンスチューニング、監視、開発・運用基盤の整備など行っていますが、チームの対応範囲は広いです。
    以前もスタートアップを含むいくつかのWeb系の企業でEMとして働いていました。
    これまでも課題志向で、プレイング・マネジメントの領域を問わず主体的に成果を出してきています。
    経営層やビジネスサイドの方々は技術よりも技術を用いた成果に興味がありますが、エンジニアメンバーは技術に興味がある方が多いです。
    私はどちらも興味がありますので、うまく両者の橋渡し出来るように動いてきました。
  • 所属先候補
メッセージ
文字数:123
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