パイオニア株式会社からの指名詳細
指名日時：2025.05.23 12:16
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：1048
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：297
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：185
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名ソリューション推進室ミッションプロジェクトマネジメントを通じてソリューションサービス企業への変革を推進すること。主要言語・フレームワークなどPMBOK、ウォーターフォール開発、アジャイル開発その他技術JIRAFirebaseConfluenceAWSFigmaMiroGoogle Analytics4Google Cloud PlatformMicrosoft 365チームの人数20人以下エンジニアの人数比率10%以下飲み会の頻度半年に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://jpn.pioneer/ja/
- その他カードカードについてリモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月20時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）提示年収に含む表示されません手当の詳細
表示されません
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 有り試用期間の詳細表示されません
- 就業場所
パイオニア株式会社 池袋オフィス
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower - 加入保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間60分/昼休憩
- 就業時間（備考）
出社時はフレックスタイム、在宅勤務時はスーパーフレックスタイム適用
- 休日
週休２日
- 休日（備考）
年間休日： 125日
年間有給休暇： 22日〜25日
有休休暇の平均取得日数：18日
休日休暇形態： 土日祝日、夏期休暇、年末年始
※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等 - 就業時間フレックスタイム制コアタイム10時00分〜15時00分就業時間（備考）
出社時はフレックスタイム、在宅勤務時はスーパーフレックスタイム適用
- 受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名矢原 史朗
- 設立年1947年
- 売上高2415億円
- 従業員数6651人
- 会社HPhttps://jpn.pioneer
入社後はプロジェクトマネージャーとして複数のプロジェクトを担当し、現在はソリューション推進室の室長として、開発プロジェクトの推進や、プロジェクトマネジメントにおけるさまざまな課題の解決に取り組んでいます。
この変革の過程において、主体性を持って共に挑戦していただける仲間を募集しています。