エンジニアとして、クラウドを中心としセキュリティやID管理、利便性を含めたトータルな提案ができる人物になりたい。組織を束ねるマネージャとして、自律型人材の育成やキャリアプランを共に考え、組織計画へ反映させ、社員個々のモチベーションを維持しつつ企業の強みを形成していきたい。
社内でJOB型の取り組みを制度立案から運用まで携わり、社員個々のキャリア形成や自律型人材の育成、組織計画のアップデートの重要さに気づいたから。
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