【プレゼント贈呈終了のお知らせ】 転職成功プレゼント、友達紹介プレゼント、カムバックボーナスプレゼントの贈呈を終了いたします。 各プレゼント申請は、対象者の方へ送付している「申請フォームご案内メール」および「申請フォーム」内に記載の申請期限までに申請をお願いいたします。 詳細は **[リリースノート](https://job-draft.jp/release)** をご確認ください。

ID:76569さん

3年後の目標や野望


競争優位性を持った技術に基づくサービスを提供

経験を活かして革新的なプロダクトを一つ作成し、それを核にしたビジネスを始める

プロジェクト経験

2021年/2年以内

SAP R/3 ヘルプデスク/テクニカルサポート

SAPコンサルのテクニカルサポート部門に配属。農林系組合の顧客を相手に、財務会計システム操作時の不具合対応、カスタマーサポートを担当しました。モジュールはFI-AA, FI-GL, FI-COです. サポートへの質問を受けてから2,3日以内に質問をクローズさせる迅速な応答の徹底により高評価を得て、入社一年後に昇給しました。また新入社員の教育担当として、SAP未経験の新入社員に対する各種サポートを行いました。 ・プロジェクトの背景 顧客の支店が全国各地に存在し、中には一部システムに独自のカスタマイズを施している支店もあったため、それら背景を考慮したうえでの問い合わせ対応が必要でした。 ・自身の役割と貢献 問い合わせ対応(エラー減少の再現、デバッグ、ログ分析、解答作成、上長のレビュー通過後の回答、問い合わせのクローズ対応)および新人教育、新人の成果物のレビュー実施

2023年/2年以内

デリバティブ取引管理システムの維持管理

テクノロジー部門に配属し、証券会社が抱えるデリバティブ取引管理システムの運用プロジェクト担当となりました。 ・プロジェクトの背景 各種デリバティブ取引を管理するシステムを顧客企業内で運用しており、運用を経て発見された課題に対するシステムアップデートを四半期に一度行い、その際にウォーターフォールの下流タスクであるリグレッションテストを実施していました。私はQA(品質保証)チームのリーダーとして、四半期ごとのテスト遂行、それを通じたシステムの品質保証に向けて弊社中国支社3名・フィリピン支社6名と協力し、彼らのタスク実行サポート、キャリアサポート及びPMO業務を行っておりました。 ・課題 私が配属された際にはリグレッションテストの煩雑な工程が手作業で実施されており、手作業によるミスやリードタイムの増加によりテスト期間内に複数回のテスト実行が不可能であったこと、それにより品質保証が徹底されていない点が課題として存在していました。 ・打ち手と成果 1.他部署の人間に依頼して実行していた作業をシステム実装により自チームで巻き取り、また不必要な手順の削除や冗長なテストスコープの修正を行い、実行手順自体を簡略化しました。 2. 1.にて簡略化した手順を、Jenkins (CI/CDツール)やRanorex(画面テスト自動化ツール)など各種ツール導入、またJava, Batch, PowerShellなどで作成した各種モジュールとの組み合わせにて自動化しました(設計からテストまですべて担当)。これによりケアレスミスが削減され、リードタイムが従来の2週間から5時間へと減少し、テスト期間中のテスト複数実行を可能としました。 また、開発チームが作成した修正後モジュールが共有フォルダにコミットされた場合にそれを検知して上記テストを自動で実行するシステムを構築し、開発⇒テスト⇒修正のサイクルを迅速に回すことでバグの早期発見および将来的な手戻り工数の削減が実施でき、システムの品質保証を実現しました。 2.のシステムの構想自体は5年前のQA担当者が残しており、歴代のQA担当者が実装しそびれていた中、私の代で実装に成功しました。 ・自身の役割と貢献 通常の維持管理作業(リグレッションテスト実行)についてメンバーのタスク実行をサポートしつつ自身も大部分のタスクを担当し、並行して上記自動化システムの構築による改善活動を主導しました。 俯瞰的な視野を持ってマネジメントを行いつつ、そのような視点をもった自分しか担当・推進できないタスクを設定して達成し、設計からテストまですべてに関わり、上記課題の克服に向けてチーム全体をリードしました。 ・その他賞罰 2023年12月 昇進/最高評価でのボーナス獲得 2023年は弊社のグローバル規模での業績が不振であり、その影響により日本支社においても昇進/昇給およびボーナスの引き締めがありましたが、キャッチアップスピードの早さについて高評価を頂き、入社半年にして昇進(昇進判断は9月に決定のため)および最高評価でのボーナス獲得を達成しました。 ※ 転職ドラフト以外で年棒750万円のオファーを頂いているため、それ以上の条件を希望します。

マネージメント能力

チームメンバー(中国人2名、フィリピン人5名)のタスクの進捗管理、サポート
割り振ったタスクを期待通り実行し、加えて現状業務の改善に積極的に取り組む姿勢を持った状態
タスク実行に役立つ各種ツールの紹介や、現状業務の改善点をどのように見つけるべきかの方法論の共有。初期よりは改善されたものの、現状もこの状態(理想)に向けて努力中

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

GenAI, Blockchain実装

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

すし詰めのオフィス以外

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 企画立案力 / 問題解決力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと

業務システムの維持管理・保守

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代後半
好きな Text Editor
memo
希望勤務地
東京都
希望年収
800万円
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