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株式会社ホワイトプラスからの指名詳細

提示年収ウィザード級
正社員
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指名日時：2022.11.02 19:48

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、

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    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
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    文字数：752
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：412
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxx、
    xxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx、xx、xxxxx

    xxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：345
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    取締役CTO　森谷光雄
    取締役CTO ／ 共同創業者
    法政大学文学部心理学科卒業後、IT系人材紹介企業においてサービスサイトの運用・保守・リニューアルや社内インフラ運用・保守、新規事業立ち上げを担当。2009年にホワイトプラスを共同創業し、現在はCTOとしてエンジニアリング領域を管掌。
    ホワイトプラスのエンジニア組織は、事業やサービスを改善することを第一目的に集まっているメンバーが多いです。
    根底には「技術は手段」という考え方が浸透しています。
    「エンジニアとして技術の幅を広げていきたい」「技術要素を網羅的にできるようになりたい」という方は、
    ぜひ一度現場マネージャーとお話しさせてください。
  • 所属先候補
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メッセージ
文字数：901
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