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株式会社メディカルフォースからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
株式会社メディカルフォースの企業詳細を見る

指名日時：2025.03.26 11:26

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    文字数：1563
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：635
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数：927
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    伴野（banno）
    通常のスクラム開発のフローから外れる様々な課題に対応するチームのプレイングマネジメントを行っています。
    具体的には障害対応やパフォーマンスチューニング、監視、開発・運用基盤の整備など行っていますが、チームの対応範囲は広いです。     以前もスタートアップを含むいくつかのWeb系の企業でEMとして働いていました。
    これまでも課題志向で、プレイング・マネジメントの領域を問わず主体的に成果を出してきています。
    経営層やビジネスサイドの方々は技術よりも技術を用いた成果に興味がありますが、エンジニアメンバーは技術に興味がある方が多いです。
    私はどちらも興味がありますので、うまく両者の橋渡し出来るように動いてきました。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxx
    チームの人数
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    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxx-xxxx
    チームメンバー
    畠中翔一
    取締役CTO
    1997年生まれ、大阪府出身
    学生時代からインフラの構築やWebアプリの立ち上げを多数こなす。
    2020年11月に株式会社メディカルフォースを設立し、現在のmedicalforceをフルスクラッチで開発する。
    開発の傍ら、深層学習を用いた研究が国際学会に採択されるなど、機械学習(AI)や最先端の技術にも精通する。
    組田隆亮
    COO
    フロントエンド開発/広報/採用
    2016年東京大学在学中にプラットフォーム型終活サービス「終活ねっと」を創業し、1000万PV/月のメディアのマーケティングやサービス全体の開発を担当。2018年に同サービスをDMM.comに売却。事業引き継ぎを終え退任後、ベンチャー企業を中心にマーケティングや開発全般に関するコンサルティングを行う。2020年9月にメディカルフォースにジョインし共同創業。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都品川区西五反田３丁目６−２１ 住友不動産西五反田ビル4階
    リモート勤務

  • 加入保険

    社会保険完備
    ・健康保険
    ・介護保険
    ・厚生年金保険
    ・雇用保険
    ・労災保険

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    8時間につき休憩時間60分

  • 就業時間（備考）

    8時間

  • 休日

    完全週休２日

  • 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）
    就業時間（備考）

    8時間

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数：123
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会社情報
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