VPoEになることです。
組織をリードして事業や組織課題に立ち向かうことが得意だからです。 次の2つからも分かる通り、私は性格的に周りを見る力と組織をコントロールする力に長けています。 - サッカーでチームコントロールする「ボランチ」ポジションを任されることが多かったこと - 16パーソナリティ性格診断において「ESFJ-T（領事官型）」であること いままでのキャリアでも、組織をリードして事業や組織課題に立ち向かうことがありました。 - プロダクトのプロジェクトマネジメントおよび開発リーダー - 組織へのアジャイル導入推進 この先～5年で、手掛けられる組織規模を大きくしていきたいと考えています。それが実現できた一つの姿が「VPoE」であると考えています。
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