【自己推薦機能提供終了のお知らせ】 2024年10月11日(金)に「自己推薦機能」の提供を終了いたします。詳細は **[リリースノート](https://job-draft.jp/release)** をご確認ください。 【転職成功プレゼント変更のお知らせ】 2024年10月1日(火)0:00以降のプレゼント申請分より、プレゼントが変更となりました。詳細は**[プレゼントページ](https://job-draft.jp/user/presents)**をご確認ください。

株式会社GENDAからの指名詳細

提示年収ウィザード
正社員

指名日時:2024.09.04 15:59

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    ## xxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ## xxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)xxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx(xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxx)xxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)xxxx
    - xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。x(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)xxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)xxxx

    - xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
    xxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)x

    xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxx)xxxxxxxxx。

    ## xx
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxx

    ### xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ### xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:1439
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx

    ## xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ## xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx。

    ## xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

    文字数:1316
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    ## xxxxxxxxxx
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ## xxxxxxxxxx
    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:496
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    小宮山紘平
    2011年 DeNAに入社。インフラエンジニアからキャリアをスタートし、その後サーバーエンジニア、データ分析業などを経験。
    2017年 FiNC Technologiesに参画。データエンジニアとして基盤運用から分析業などに広く関わる
    2021年 GENDAに入社。データエンジニアとしてデータ基盤運用からデータ分析業などを行いつつ、社内向けツール開発のプロジェクトマネジメントなども兼任。
    データを扱う業務についてデータ基盤の開発運用から収集したデータを用いた数値分析まで幅広く手掛けることができます。
    また、エンジニアリードやプロジェクトマネジメントの経験があり、チームビルディングやプロジェクト推進など、エンジニア業務以外の能力も幅広く持っているのが強みです。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxxx-xxxx
    備考
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 x xxxxxx xxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx
    チームメンバー
    小宮山紘平
    2011年 DeNAに入社。インフラエンジニアからキャリアをスタートし、その後サーバーエンジニア、データ分析業などを経験。
    2017年 FiNC Technologiesに参画。データエンジニアとして基盤運用から分析業などに広く関わる
    2021年 GENDAに入社。データエンジニアとしてデータ基盤運用からデータ分析業などを行いつつ、社内向けツール開発のプロジェクトマネジメントなども兼任。
    データを扱う業務についてデータ基盤の開発運用から収集したデータを用いた数値分析まで幅広く手掛けることができます。
    また、エンジニアリードやプロジェクトマネジメントの経験があり、チームビルディングやプロジェクト推進など、エンジニア業務以外の能力も幅広く持っているのが強みです。
    光野達朗
    2012年ヤフー株式会社入社。ヤフオク!および広告事業の開発に従事。
    2016年株式会社VASILY入社。専任のAWSエンジニアとして運用に従事。
    2018年グループ会社統合で株式会社ZOZOテクノロジーズへ。SREテックリード。CTO室にて全社開発組織の改善に従事。
    2022年株式会社GENDA入社。一人目のSREとして、グループ全体のプロダクトをインフラ面から支える取り組みに従事。
    得意領域はAWSです。AWS Summit Tokyo2019に登壇。特にAWSマルチアカウント管理に興味関心があり、前職では「AWSマルチアカウント事例祭り」の企画・運営に携わっていました。
    サービス改善の手段として、技術的チャレンジはもちろんのこと、契約統合を行ったり予算を整理したりといった管理作業も重視しています。管理部門と共同で組織全体を改善してきた経験が強みです。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    30時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
    リモート勤務

  • 加入保険

    健康保険(VCスタートアップ健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    就業時間が6~8時間の場合45分以上、8時間以上の場合1時間以上

  • 就業時間(備考)

    所定労働日あたり8時間

  • 休日

    完全週休2日

  • 就業時間スーパーフレックス制(コアタイムなし)
    就業時間(備考)

    所定労働日あたり8時間

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数:553
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
  • 代表者名申 真衣
  • 設立年2018年
  • 売上高連結:556億円(2024年1月期)円
  • 従業員数11063人
  • 会社HPhttps://genda.jp/
SIGN UPSIGN IN


転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?