ID:74789さん

3年後の目標や野望


技術顧問かテックリードレベルで技術的な意思決定ができる人間になりたい

ソフトウェアの力で社会を変えたいから。 メルカリやUberなどがそうであったように、今あるリソースをシームレスに循環させることでどんどん面白く自由な社会になっていくと思う。 実現のためには最強のプロダクトを作り上げる必要がある。 なので最適な技術構成を示し、追い続けたい。

年収評価シート

2023年/2年以内

人員配置シミュレーションアプリの開発

## プロジェクト概要 組織の人員配置案を作成するアプリケーション。 ツリー図上でドラッグ&ドロップにより社員や組織を操作でき、複数人での同時編集も可能。 部門長が作成した人員配置案を人事がレビューする業務フローを想定。 ## チーム規模 10名 ## 言語・FW - フロントエンド: TypeScript, Vue.js, React - バックエンド: TypeScript, NestJS, Go, serverless framework ## インフラ - AWS - RDS - DynamoDB - SQS - Lambda - API Gateway - ElastiCache - S3 - Cloudfront ## 通信プロトコル - GraphQL, WebSocket ## ツール - Docker, CodeBuild, GitHub, GitHub Actions, PostgreSQL, Terraform ## チームでの役割 フロントエンド・バックエンド・インフラ全般を担当。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 新規機能の企画・開発 - 保守運用 - 環境構築・問い合わせ対応 - ジュニアメンバーのPull Requestレビューやペアプロ - 次期アーキテクチャの技術選定 ## プロジェクト詳細 ### 社員フィルタ機能の開発 **概要**: 別システムと連携する際に社員をフィルタする機能を開発。 **課題・問題点**: パートやアルバイトが多いユーザーが配置案を操作しづらい。 **打ち手・使用した技術**: - **企画**: ターゲット層の策定とユースケースの洗い出しをコンサルと連携。チームメンバーやEMにレビューを依頼。 - **設計**: 仕様の方針策定、システムアーキテクチャの検討と合意形成。 - **開発**: 実装とテスト。 - **運用**: お客様の要望や不具合の問い合わせ対応 ### ローカル環境の整備 **概要**: 開発環境のパフォーマンス改善と効率化。 **課題・問題点**: ビルド時間が長く、開発効率が低下していた。 **打ち手・使用した技術**: - **webpackからesbuildへの移行**: ビルド時間を2分から15秒に短縮。 - **Dockerの導入**: ローカル環境のリソース管理をDocker化。検証を行い、チームメンバーを巻き込んで導入。 さらにビルド時間を10秒まで短縮し、新規参入メンバーの環境構築手順の簡略化に成功。 ### ライブラリのバージョンアップ **概要**: 技術スタックの最新化のために各ライブラリのバージョンアップを行う。 **課題・問題点**: 古いライブラリに依存していたため、最新の機能が取り入れられない。移行プロジェクト自体はあったが優先度が決めづらく停滞していた。 **打ち手・使用した技術**: - **Vue2.0からReactへの移行**: 5人チームで対応。Vue3.0系とReactをモブプロ形式で検証しメリットデメリットを洗い出す。その後具体的な移行方針を策定。 また、プロジェクトを動かすために中心となって重要度の認識を合わせマイルストーンを引きプロジェクトを牽引した。 ### GraphQLの利用改善 **概要**:GraphQLの運用方針の策定。 **課題・問題点**:GraphQLに精通したメンバーがおらず利点が活かせていない。 **打ち手・使用した技術**: - **Apollo Clientを用いたキャッシュの活用**:状態管理ライブラリを用いてキャッシュしていた部分をApollo Clientで正規化されたデータでキャッシュさせて管理する。 - **Fragment Colocationの導入**:GraphQLフラグメントを活用してフロントエンドのコンポーネントごとにクエリを定義してコンポーネントの凝縮度を向上させる。 - **メンバーへのナレッジトランスファー**:Parentフィールドや命名規則、GraphQLのキャッシュの仕組みなどを勉強会やPull Reqestレビューを通して共有。 ### ソフトウェアアーキテクチャの改善 **概要**: システム全体のコードベースとアーキテクチャの見直し。 **課題・問題点**: コードの依存関係が複雑で、メンテナンスが困難。 **打ち手・使用した技術**: - **NestJSのDIシステムの利用**: レイヤーごとに依存関係を整理し、外部ライブラリなどをプラグイン化。クリーンアーキテクチャを参考。 - **ナレッジトランスファー**: メンバーへの知識共有とPull Requestのレビューを担当。 ### パフォーマンス改善 **概要**: システムのスケーラビリティとパフォーマンス向上。 **課題・問題点**: 大規模ユーザー数がサービスを利用できない(30,000名以上)。 **打ち手・使用した技術**: - **Lambdaのペイロードサイズ上限の回避**: S3を経由してイベント駆動で処理するワークフローの整備。 - **コードのリファクタリング**:不要なループの削除やオブジェクト展開などのCPUに負荷が大きいロジックの修正。 - **RDBの改善**:インデックス活用やクエリの最適化。 - **帳票システムのGo言語でのリプレイス**:GoRoutineを用いた並列処理で速度改善。 ### IaCの整備 **概要**: インフラ管理の効率化。 **課題・問題点**: serverless frameworkへの依存、開発者体験の低下。 **打ち手・使用した技術**: - **terraformへの一部移行**: lambda依存のないインフラリソースをterraformへ移行 - **Github ActionsによるCD整備**:terraform plan, applyを自動実行するワークフローの作成。terraformの実行用のIAMロールを管理するワークフローの作成。

2023年/2年以内

官公庁向けネットワークインフラの構築

## プロジェクト概要 閉域ネットワークへの SD-WAN 実証試験を行うプロジェクト。 顧客の現状のネットワーク構成、セキュリティポリシーなどから次期ネットワーク構成を分析し提案。 ベンダーのスケジュール調整と設計書などの成果物レビュー、顧客への定例会での説明などを担当。 【チーム規模】 10 名 【チームでの役割】 プロジェクトマネージャー 【プロジェクト詳細】 SD-WAN構成の企画と提案 **状況**:ファイルサーバーなどのトラフィックが増加しており現状のネットワーク構成では捌ききれていない。 **課題・問題点**: 特定の時間帯でユーザーが増えるので、時間帯に応じて帯域制御を行いつつ厳しいネットワーク要件を満たす必要がある。 **打ち手・使用した技術**: - **SD-WANを用いたネットワーク構成の提案**:ボトルネックとなっているバーストトラフィクを制御しつつUTMなどでセキュリティ要件を満たす構成をSD-WANを用いて提案。

マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

未入力です

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

未入力です

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 企画立案力 / 問題解決力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
年収が第一
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代中盤
好きな Text Editor
VSCode, Neovim
希望勤務地
埼玉県 / 東京都 / 京都府 / 大阪府 / リモート勤務
家庭の事情や体調など、都合に合わせてリモート出来れば問題ない
希望年収
未入力
転職ドラフトに参加して
企業から指名を受け取ろう!
会員登録をして転職ドラフトに参加すると、参加企業から年収付きの指名を受け取ることができるようになります。
会員登録する
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。

  • {{error}}
SIGN UPSIGN IN


転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?