【ゴールデンウィーク営業のお知らせ】 2025年4月29日(火)～2025年5月6日（火）の期間を休業とさせていただきます。 ※4月30日（水）、5月1日(木)、2日(金)は通常営業いたします。 ※休業期間中にいただいた審査申請については、結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。

株式会社ラクスからの指名詳細

提示年収ノーマル級

正社員

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指名日時：2025.03.27 18:53

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：72
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：550
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：191
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
真鍋保史
大学院在学中に地図製作会社でのアルバイトを経て、SES企業でPG業務に従事。その後、製薬企業向けシステムを提供する独立系SIerにて、内資系大手や外資系ベンチャーを含む多様な顧客案件を担当。
PMとして数々のプロジェクトを成功に導き、新規開発や運用保守プロジェクトの統括を経験。さらに、新規プロダクトの開発にも携わり、企画からプロモーションやプリセールスまで幅広い業務を経験してきた。
ざっくばらんにお話ししましょう！

所属先候補
チーム名
楽楽請求
ミッション
企業のバックオフィス業務をトコトン楽にする
主要言語・フレームワークなど
Java／Kotlin／TypeScript／React
その他技術
チームの人数
20人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
数ヶ月に1-2回程度
テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
チームメンバー
真鍋保史
大学院在学中に地図製作会社でのアルバイトを経て、SES企業でPG業務に従事。その後、製薬企業向けシステムを提供する独立系SIerにて、内資系大手や外資系ベンチャーを含む多様な顧客案件を担当。
PMとして数々のプロジェクトを成功に導き、新規開発や運用保守プロジェクトの統括を経験。さらに、新規プロダクトの開発にも携わり、企画からプロモーションやプリセールスまで幅広い業務を経験してきた。
ざっくばらんにお話ししましょう！

その他
カードカードについて
平日夜の面談OKストックオプションあり
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
20時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）提示年収に含む
表示されません
手当の詳細
表示されません
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
6ヶ月
試用期間の条件変更無し
試用期間の詳細
表示されません
就業場所
【住所】
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階

【アクセス】
阪急線　大阪梅田駅　徒歩6分
Osaka Metro谷町線　中崎町駅　徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線　梅田駅　徒歩8分
JR各線　大阪駅　徒歩10分
加入保険
健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
休憩時間60分
就業時間（備考）
9:00〜18:00（休憩1時間）
※時差出勤制度有り（出社時間を右記より選択可：8時～10時の30分単位）
休日
完全週休２日
休日（備考）
⼟⽇、祝⽇、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、病気休暇、子の看護休暇、結婚休暇など
就業時間固定時間制
始業：9時00分
終業：18時00分
就業時間（備考）
9:00〜18:00（休憩1時間）
※時差出勤制度有り（出社時間を右記より選択可：8時～10時の30分単位）
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

文字数：641
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名中村崇則
設立年2000年
売上高384億800万円
従業員数2561人
会社HPhttps://www.rakus.co.jp/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？