ID:74397さん

3年後の目標や野望


数字にこだわり限界がなく結果を作り出す人物

圧倒的な結果を出している人は、常に数字とにらめっこし結果と原因を分析していると思います。 また、自分には限界値はないのでこれからの自分にワクワクしています。

年収評価シート

2023年/2年以内

県庁向けシステム開発

【業務概要】 常駐先の県庁向けシステムの業務効率化を目的とした庶務システムの改修業務。 【チーム情報】 PM:1名、PL:1名、PG:3名 【担当フェーズ】 ①詳細設計、結合テスト、単体テスト 【業務内容】 ・プログラムコーディング ・テスト設計 ・単体テスト、結合テスト ・詳細設計 【課題・問題点】 ・設計書がないこと ・作成したのは異なる会社のため初期メンバーがいないこと 【打ち手・使用した技術】 ・コードを読解し設計書作成 ・改修時にも設計書や仕様書を作成 ・チャットGPT 【実績・取り組み】 ・システムの改修効率化のため、拡張性の向上に尽力。積極的にシステムのアップデートや改善、細かいエラーのデバッグと解決に取り組むことで、業務改善に貢献。

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力

入社9か月目で部下15人規模(部下の特性として20歳-30歳の未経験)の研修進捗率のマネジメントを行いました。
いかに研修を早く終わらせるか
バックグラウンドは十人十色でした。対策したことは、以下の3つです。 1)最初に研修目的を伝え流れを共有すること 2)目標設定したうえで順次各参加者の理解度に応じた個別フォローの勉強会とMtgを週1回以上実施 3)研修後の人間関係が円滑に進むように部署を超えた交流会を会社人事に提案し開催 上記の取り組みによって、部下の業務理解度とやる気の向上を図ることができました。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

上流工程の知識 マネジメント

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

レベルの高い環境下

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 分析力 / 交渉力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
年収が第一
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / 起業/創業期のベンチャーにいた
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代中盤
好きな Text Editor
サクラエディタ
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
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