株式会社LIFULLからの指名詳細

提示年収プチリッチ
正社員

指名日時:2024.06.28 01:00

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:329
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:162
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:307
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    山﨑 顕司
    ジェネレーティブAIプロダクト開発ユニット
    エンジニアマネージャー / UXマネージャー
    開発会社での新規事業立ち上げやスタートアップでの技術責任者を経て、2017年にLIFULLにジョイン。新規事業制度設計や組織構築など技術領域以外も担当。2023年より生成AI組織とUXリサーチ組織の兼任マネージャーを務めています。
    LIFULL HOME'Sは「本当に叶えたい希望の住まい探し」を実現するため、生成AIと保有データを活用し、次世代の住まい探しプロダクトを創ります。また、不動産会社の顧客には、生成AIを活用した業務効率化を促す新たな価値を提供するプロダクトを開発します。技術への深い興味と、ユーザーや顧客の課題に向き合い、新たな体験を創り上げる同志を募集しています!
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxx-xxxx
    備考
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    チームメンバー
    山﨑 顕司
    ジェネレーティブAIプロダクト開発ユニット
    エンジニアマネージャー / UXマネージャー
    開発会社での新規事業立ち上げやスタートアップでの技術責任者を経て、2017年にLIFULLにジョイン。新規事業制度設計や組織構築など技術領域以外も担当。2023年より生成AI組織とUXリサーチ組織の兼任マネージャーを務めています。
    LIFULL HOME'Sは「本当に叶えたい希望の住まい探し」を実現するため、生成AIと保有データを活用し、次世代の住まい探しプロダクトを創ります。また、不動産会社の顧客には、生成AIを活用した業務効率化を促す新たな価値を提供するプロダクトを開発します。技術への深い興味と、ユーザーや顧客の課題に向き合い、新たな体験を創り上げる同志を募集しています!

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都千代田区麹町1-4-4

    オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
    ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面談・面接にてご確認ください。

  • 加入保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    コアタイム内で自由に昼休憩1時間

  • 就業時間(備考)

    フレックスタイム制
    (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)

    ※育児・介護を理由とした短時間勤務について
    入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください(短時間勤務ができることを保障するものではございません。)。

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、LIFULL休暇(年間2日)
    ※年間休日122日
    ※ 有休取得率:77.5%(2020・2021年度平均)

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム11時00分〜16時00分
    就業時間(備考)

    フレックスタイム制
    (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)

    ※育児・介護を理由とした短時間勤務について
    入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください(短時間勤務ができることを保障するものではございません。)。

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙(喫煙室あり)

メッセージ
文字数:696
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
  • 代表者名伊東 祐司
  • 設立年1997年
  • 売上高364億円
  • 従業員数1549人
  • 会社HPhttps://lifull.com/
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