株式会社SmartHRからの指名詳細

提示年収プチリッチ
正社員

指名日時:2024.07.03 19:31

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:979
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  • 課題に基づいた指名理由

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  • 何を任せたいか
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    文字数:587
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  • 指名した人
    迫康晃
    2015年4月に新聞社に社内SEとして新卒入社。CMSやWebメディア、新規事業開発を行う。
    2020年6月にSmartHR入社。入社後、SmartHR基本機能を開発するバックエンドエンジニアを半年、プレイングマネージャーを1年、新チームの立ち上げを1年行い、2022年10月よりエンジニアマネージャーとして基本機能や年末調整などの労務領域のプロダクトチーム全般を担当。
    社内でのエンジニアのより良い働き方について考えています。
    https://tech.smarthr.jp/entry/2022/12/09/155533
    アニメと旅行の趣味をかけ合わせて、舞台巡りのためにオーストラリアやイタリアまで行きました。
  • 所属先候補
メッセージ
文字数:1497
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会社情報
  • 代表者名芹澤 雅人
  • 設立年2013年
  • 売上高非公開円
  • 従業員数840人
  • 会社HPhttps://smarthr.co.jp/
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