自分一人の力で、ある程度の大きさのサービスを運用できる力を身につけていたい
「サービスを作るアイデアを持っているけど、作る技術がない、作ってくれそうな知り合いがいない」という人が多いことに最近気がつきました。
そのような人たちをサポートし、世の中にあるアイデアを一つでも多く実現させていきたいと考えているからです。
また、自分のスキルがついてきたら、それを同じような志をもつエンジニアに還元していきたいと考えています(ここの具体的なアイデアはまだないですが...)
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私は、変化を恐れず新しいことにチャレンジし、より良いものを生み出していくことに喜びを感じます。
そのため、過去の慣習にとらわれない柔軟な組織文化の中で働くことで、自分の強みを存分に発揮できると考えています。
失敗を恐れず挑戦し、そこから学びを得て成長していくことを大切にする環境が理想です。
私は、フルスタック開発の経験から、幅広い技術領域に興味を持つようになりました。
現場の課題に合わせて最適な技術を選択し、活用していくことにやりがいを感じます。
そのため、新しい技術トレンドを積極的に学び、それを実践に活かせる環境で働きたいと考えています。
また、技術選定の自由度が高く、現場の判断が尊重される風土のある職場だと、自分の力を十分に発揮できると考えています。
私は、アジャイル開発のリーダーを経験し、チームのコミュニケーションの重要性を実感してきました。
部門間の垣根が低く、様々な立場の人が建設的な議論を交わせる職場環境だと、自分のスキルを活かしつつ、チームのパフォーマンスを最大限に引き出せると考えています。
メンバー一人ひとりの個性や強みを尊重し合い、心理的安全性の高いチームを築いていける環境が理想です。
多様な視点から生まれるアイデアを大切にしながら、価値あるプロダクトを生み出していきたいと思います。