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株式会社Siderからの指名詳細

提示年収ウィザード級
正社員 裁量労働制
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指名日時：2020.08.31 21:11

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    - xxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxx
    xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：418
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx)x、xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx、xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxx) xxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx、xx、xxx、xxxxxx xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxx、xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)。

    文字数：483
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：181
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    浅原明広
    株式会社スリーク代表取締役兼CEO
    ソフトウェアの力で、ソフトウェア開発チームを幸せにする、というVision のもと、世界中の開発者に使っていただけるようなSaaS製品を開発・提供しています。是非力を貸して下さい。
  • 所属先候補
    チーム名
    Sider Scan チーム
    ミッション
    ソースコードを解析し、重複コードを見つけ、また、重複コードに起因する変更漏れによるバグを検知します。 変更漏れによるバグ検知で多くのOSSで埋没したバグを見つけ修正を行っています。 Sider ScanをコードレビューSaaSのSiderに統合することももちろんですが、Sider Scan単体での販売活動も強化しています。 世界中で使ってもらえるソフトウェアを作るため、US市場をメインターゲットとしてマーケティングを推進していきます。 拠点が二つあり、東京では主に開発、Irvine,Californiaではマーケティングに取り組んでいます。
    主要言語・フレームワークなど
    TypeScript,JavaScript
    その他技術
    Vue.jsTypeScriptReactJavaScript
    チームの人数
    20人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • DevOpsをしている
    • ChatOpsをしている
    • 失敗が許容されている
    • コードレビューしている
    • リファクタリングをしている
    このチームで自動化できている項目
    • 開発環境構築
    • 本番環境の構成管理
    • デプロイ
    • テスト
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    • コードレビューツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://siderlabs.com/scan/
    チームメンバー
    浅原明広
    株式会社スリーク代表取締役兼CEO
    ソフトウェアの力で、ソフトウェア開発チームを幸せにする、というVision のもと、世界中の開発者に使っていただけるようなSaaS製品を開発・提供しています。是非力を貸して下さい。
    チーム名
    Sider チーム
    ミッション
    現代社会の発展と共にソフトウェアはより膨大になり、世界的にエンジニアの需給逼迫がより深刻になってきています。 しかしながら、実際の開発現場では、コードレビューが業務の3割前後を占める状況が続いています。 Siderのコードレビューを使えば、解析結果が出るまでかかる時間は最短30秒。 RubyやPHP、Java、Python、Swift、Go、C/C++など様々な言語に対応し、20以上の解析ツールを幅広くカバーしています。 問題の自動検知・報告を行い、問題の見逃しや再発防止はもちろん、開発チーム内でのナレッジ共有を進めて効率向上と品位改善に寄与します。 Siderは、開発環境・企業様・社会全体をより良くしていくことを目指しています。
    主要言語・フレームワークなど
    Ruby,RubyOnRails,ReactJS
    その他技術
    TypeScriptRubyReactJavaScriptDockerAWSRuby on Rails
    チームの人数
    5人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    半年に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • 仕様のレビューをしている
    • コードレビューしている
    • リファクタリングをしている
    • DevOpsをしている
    • 失敗が許容されている
    このチームで自動化できている項目
    • 開発環境構築
    • テスト
    • Lint等の静的解析
    • 本番環境の構成管理
    • デプロイ
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • デザイン共有ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    • コードレビューツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://sider.review/ja
    チームメンバー
    角 幸一郎
    Sider事業担当（プロダクトオーナー及び事業責任者）。2014年にSider事業（旧サービス名SideCI）のβ版を開発、提供を開始。その後累計3億円以上調達を行い、今のSiderまで成長をさせた。後、2019年10月末に株式会社スリークにSider事業を譲渡、Siderのメンバーとともに転籍してきました。
    プロダクトの企画・設計、営業・広報、開発の一部、などを担当しています。
    「エンジニアとしての自分が抱えている課題を解決したい」という思いのもとコードレビュー自動化サービスSiderの開発を開始、初期はほぼ一人で開発運用をしながら、ある程度大きくするところまできました。エンジニアに寄り添いながら、サービスをより大きく成長させていきたいと思います！
    使ったことがある言語: Ruby, Objective-C, Java, PHPなど。IaaS: AWS、GCPなど
    浅原明広
    株式会社スリーク代表取締役兼CEO
    ソフトウェアの力で、ソフトウェア開発チームを幸せにする、というVision のもと、世界中の開発者に使っていただけるようなSaaS製品を開発・提供しています。是非力を貸して下さい。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の詳細

    表示されません

  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    30時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 有り
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都品川区大崎1-11-1　ゲートシティ大崎ウエストタワー18F

  • 加入保険

    各種社会保険完備

  • 就業時間（備考）

    裁量労働制につき原則自己管理ですが、10時開始～19時終了(１時間の休憩含む)を目安にしていただいています。

  • 休日（備考）

    完全週休二日制、年末年始休暇、祝日

メッセージ
文字数：436
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
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© 2015 Livesense Inc.
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