透明性が高く、成長できるチームを創造する
組織が大きくなっていくと透明性が低くなり意図が伝わらなかったり、逆に要望が届きにくかったりするのは良くない。互いに透明性高く意思疎通が出来、互いに刺激になり成長し合え、「このチームだから成長できた」と言える組織を創造していきたい。
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設計・開発に関しては、考えている時間のほうが長いため、極力静かな環境がいいです。
プロジェクトの方向性を変えるなど、コミニケーションが重要となる場面ではコミニケーションを重要視しており、率先的に参加してきたいです。
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