株式会社プレックスからの指名詳細

提示年収ウィザード
正社員

指名日時:2024.02.29 19:17

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    ### xxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    - xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数:773
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    xxxxxxxxxxxxxx

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    xx、xxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数:802
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx、xxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:144
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    徳海 亘奎
    東京工業大学卒業後、プレックスに新卒入社。
    Day1からSaaS事業責任者として、立ち上げに従事。
    PdM業務も行っているので、デジタル化が遅れている産業に対し、一緒に価値を作っていけると嬉しいです。
    エンジニア0人という環境の中で、事業検証してきました。
    他のPdMと比べると、下記2点は特に意識して業務していると思います。
    ・まず開発せずに、価値があるか検証する
    ・開発コストを考え、シンプルな仕様やデザインにする
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx、xx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx
    チームの人数
    xxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxx-xxxx
    備考
    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    チームメンバー
    石塚 淳
    2021年8月に1人目の正社員のエンジニアとしてプレックスにジョイン。
    現在はCTOとして、コーポレートチームの立ち上げ、エンジニア組織のアウトプット向上、採用、技術広報などを担当。
    株式会社プレックスはインフラという巨大でレガシーな産業に対して、領域・ソリューションの両面を拡張し、多くの事業を生み出していく会社です。
    まだまだ人数も少なく、整っている会社とは言えませんが、挑戦の機会が多いポジションで一緒にプロダクト・組織を作っていけたらと思っています。
    徳海 亘奎
    東京工業大学卒業後、プレックスに新卒入社。
    Day1からSaaS事業責任者として、立ち上げに従事。
    PdM業務も行っているので、デジタル化が遅れている産業に対し、一緒に価値を作っていけると嬉しいです。
    エンジニア0人という環境の中で、事業検証してきました。
    他のPdMと比べると、下記2点は特に意識して業務していると思います。
    ・まず開発せずに、価値があるか検証する
    ・開発コストを考え、シンプルな仕様やデザインにする

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
    リモート勤務

  • 加入保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    未入力

  • 休日

    完全週休2日

  • 就業時間固定時間制
    始業:9時00分
    終業:18時00分
  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数:155
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会社情報
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