株式会社コロプラからの指名詳細

提示年収プチリッチ
正社員

指名日時:2021.06.02 20:03

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • ※内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。 ※固定残業代ならびに賞与を年棒額に含んでいる場合は、各項目に分けて入力してください。  各項目相当額が不明の場合は、貴社労務ご担当者様へご確認ください。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:115
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:156
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:83
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    廣本 洋一
    2012年コロプラ入社。 白猫プロジェクトや魔法使いと黒猫のウィズなどのバックエンド側のエンジニアマネージャーとして従事。
    ゲームスタジオでの部長を経た後、現在はバックエンドエンジニア部の本部長に就任。
    エンジニアの開発環境向上のため、マネジメントのみならず、SREの取り組み、Cloud spannerやGKEの導入を実現。
    コロプラがSpanner+GKEの新技術を導入、成功させられた5つの理由とは【デブサミ2019】
    https://codezine.jp/article/detail/11434
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxx(xxxxxxx)xxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    チームメンバー
    廣本 洋一
    2012年コロプラ入社。 白猫プロジェクトや魔法使いと黒猫のウィズなどのバックエンド側のエンジニアマネージャーとして従事。
    ゲームスタジオでの部長を経た後、現在はバックエンドエンジニア部の本部長に就任。
    エンジニアの開発環境向上のため、マネジメントのみならず、SREの取り組み、Cloud spannerやGKEの導入を実現。
    コロプラがSpanner+GKEの新技術を導入、成功させられた5つの理由とは【デブサミ2019】
    https://codezine.jp/article/detail/11434

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都、自宅または自宅に準じる場所で会社が認めた場所

  • 加入保険

    雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

  • 休日(備考)

    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇

  • 就業時間
    就業時間(備考)

    フレックス制(コアタイム/10:30~15:30)

メッセージ
文字数:895
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
  • 代表者名馬場 功淳
  • 設立年2008年
  • 売上高847億30,44万(2016年度連結)円
  • 従業員数850人
  • 会社HPhttp://colopl.co.jp/
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