株式会社ディーバからの指名詳細

提示年収ウィザード
正社員

指名日時:2024.02.29 21:13

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    # xxxxxxxxx
    ## xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx
    xxxxxxxxxx xxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxx)xxxxxxx。
    xxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)
    xxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)

    ## xxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    # xxxxxxxx
    ## xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

    # xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    ## xxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。(xxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)xxxxxxx)

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)

    文字数:1508
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx。

    文字数:281
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    # xxxxxxxx
    ## xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    # xxxxxx
    ## xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    ## xxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx(xxxxxxx)xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ## xxx
    xxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxxx、xxxxxx。xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    ## xxxxx
    - xxxxx x#x xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx
    - xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxx)xxxxxx#、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ## xxxx
    xxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxx、xxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    # xxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)

    文字数:1980
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    金丸健人
    人材会社でのITエンジニアの転職支援業務やIT企業の採用コンサルティング経験を経て、現職にて中途採用責任者を担当しています。
    1級キャリアコンサルティング技能士を有しておりますので、ご面談の際は企業紹介だけに留まらず、応募者の方にとって、今後のキャリアを考える良きキャリアコンサルティング機会を提供することを心がけています。
  • 所属先候補
    チーム名
    プロダクト開発本部
    ミッション
    DivaSystem LCAをはじめとした自社製品開発を通じて、「世界で通用するグループ経営のデファクトスタンダードに」という企業としてのVisionの実現に貢献するITエンジニア部門です。
    主要言語・フレームワークなど
    既存のオンプレミス製品はC#、C++、Windows、Oracleがベースです。
    その他技術
    TypeScriptPythonPostgreSQLOracleNginxJavaScriptC++C#AWSMicrosoft Azure
    チームの人数
    100人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    半年に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    このチームに導入し、運用されているツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://www.diva.co.jp/products_services/lca/
    備考
    目的や目標が明確で、前人未到の挑戦ができる。ディーバの開発環境の魅力はこれに尽きます。豊富な顧客基盤とBPOによって正しく理解できるお客様のニーズを土台に、まだ誰も成し遂げたことがない、価値あるソフトウエアをゼロから創っていくワクワクが感じられます。
    チームメンバー
    金丸健人
    人材会社でのITエンジニアの転職支援業務やIT企業の採用コンサルティング経験を経て、現職にて中途採用責任者を担当しています。
    1級キャリアコンサルティング技能士を有しておりますので、ご面談の際は企業紹介だけに留まらず、応募者の方にとって、今後のキャリアを考える良きキャリアコンサルティング機会を提供することを心がけています。
    竹村弘樹
    取締役副社長 兼 プロダクト開発本部 本部長
    自らも最初はエンジニアとしてキャリアを歩み、ディーバにて20年以上、様々な部署を経験した後、現在はプロダクト開発本部の本部長として開発組織全体をリードしています。
    鈴木亮
    プロダクト開発本部 技術統括部 統括部長
    プロダクト開発本部全体の技術責任者を担っています。
    奈良早理
    プロダクト開発本部 プロダクト開発統括部 統括部長
    プロダクト開発本部全体のプロダクト開発責任者を担っています。
    山本陽昭
    プロダクト開発本部 カスタマーサクセス統括部 統括部長
    プロダクト開発本部全体の新規事業推進やカスタマーサクセス推進の責任者を担っています。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)含まない
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    - 勤務地:品川(港南オフィス:品川駅港南口徒歩10分程度)
    - オフィス住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 9階

    ※本社は西新宿にございます。一部、西新宿で勤務しているエンジニアもいますが、プロダクト開発本部メンバーは品川にて勤務しています。

  • 加入保険

    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    休憩時間は就業規則上では11時~14時の範囲でと明記されていますが、運用実態としては、業務に影響がない範囲であれば自由に取得することが可能です。
    また、同じく業務に影響がない範囲であれば1時間以上の休憩時間を取得いただいても構わない運用となっています。

  • 就業時間(備考)

    ・管理監督者扱いの等級のため、マネージャーもしくはスペシャリストのいずれも時間ではなく成果労働となります。
    ・メンバークラスがフレックス制(コアタイム11時~15時)、1日の所定労働時間が8時間となっているため、会社としての標準的な勤務時間の目安は「9時‐18時」です。
    ・労務管理、健康管理の目的で勤怠入力はしていただきますが、出勤時間、退勤時間、働き方(リモート含め)は個人の裁量にお任せする形になります。

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    ・年間休日124日
    ・完全週休2日制(土日)
    ・祝日、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇制度、慶弔休暇

  • 就業時間その他
    就業時間(備考)

    ・管理監督者扱いの等級のため、マネージャーもしくはスペシャリストのいずれも時間ではなく成果労働となります。
    ・メンバークラスがフレックス制(コアタイム11時~15時)、1日の所定労働時間が8時間となっているため、会社としての標準的な勤務時間の目安は「9時‐18時」です。
    ・労務管理、健康管理の目的で勤怠入力はしていただきますが、出勤時間、退勤時間、働き方(リモート含め)は個人の裁量にお任せする形になります。

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数:974
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?