株式会社gumiからの指名詳細

提示年収ノービス級

正社員

指名日時：2017.02.07 03:44

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

課題に基づいた指名理由
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文字数：245
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：156
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
CTO 清水
2011年入社, 複数の Web ゲームやモバイルゲームの開発に従事しながら共通基盤の開発も行う, 2016年 R&D チームマネージャー, 2020年 Technical Strategy & Development 部門長, 2021年より現職.
ゲームの「面白さ」を作るには試行錯誤が不可欠で通常のシステム開発よりはるかに多くのスクラップ＆ビルドを必要とします. そのサイクルを少しでも多くスムーズに行えるような, 開発者が「面白さ」の開発により集中できる環境を実現するために活動しています.

文字数：1282
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