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3年後の目標や野望


VPoE・CTOとして活躍できるくらいの経営 & エンジニアリング力をつける

現在の会社はエンジニアリングマネージャーへの解像度がそこまで高くないため、EM的なポジションはあるものの、実質はPjMとしての役割のみに注力しているというような状態だった。 そのため実質1人目EMとして開発組織の強化に取り組んでおり、アジャイル開発・テスト・DevOps文化の醸成や評価制度の整備など一定の成果を得られている。 が、会社全体をアジャイルな強い組織にしていくのは1EMという立場だけでは限界を感じることが多い。 個人としてできる努力として経営陣全員との1on1を自分から入れたり、フルリモートの会社の中で定期的に出社をして会話をすることで信頼関係を築いたり、timesや日報で毎日発信することで、自分の考えが日頃から伝わるように工夫をしている。 そのおかげで少しずつではあるが、全社的にも組織変革が進んではきている。 ただやはり根本の価値観の部分は変えられない限界も同時に感じており、自身がVPoE・CTOとして組織を作ってみたいという気持ちがある。 そのためにエンジニアリング文化への理解が深いVPoEやCTOがいる環境でEMとして働き、さらにスキルを磨きたい。 VPoE・CTOとしているのは、まず2年以内にEMの発展としてVPoEとなり、ゆくゆくはCTOも担当できるようにしていきたいから。 エンジニアリング組織作りが好きなので、VPoEを極める方向性もあるかもしれないが、今の所は絞れないため両方を記載している。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

未入力です

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

未入力です

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
年収が第一
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きな Text Editor
Visual Studio Code
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
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