ID:71120さん
2024年2月回 指名
2023年11月回 指名
承諾
ブルーモ証券
正社員
スター級
承諾
GOGEN
正社員
スター級
承諾
techners
正社員
スター級
辞退
Gaudiy
正社員
ウィザード級
辞退
エス・エム・エス
正社員
スター級
辞退
Mobile Order Lab
正社員
ウィザード級
辞退
iimon
正社員
スター級
辞退
primeNumber
正社員
スター級
辞退
COUNTERWORKS
正社員
スター級
辞退
Progate
正社員
スター級
辞退
BASE
（BASE BANKチーム）
正社員
スター級
辞退
プレックス
正社員
スター級
辞退
ヒュープロ
正社員
ウィザード級
業務委託
ノーマル級
辞退
Sansan
正社員
ウィザード級
辞退
PKSHA Technology
正社員
ウィザード級
辞退
FastLabel
正社員
ウィザード級
1位指名
辞退
オープンワーク
正社員
スター級
辞退
TRUSTDOCK
正社員
スター級
辞退
SODA
正社員
スター級
辞退
ELEMENTS
正社員
スター級
辞退
ログラス
正社員
プチリッチ級
辞退
スタンバイ
正社員
スター級
辞退
TalentX
正社員
スター級
辞退
カミナシ
正社員
ウィザード級
辞退
Azit
正社員
スター級
1位指名
辞退
GROWTH VERSE
正社員
スター級
3年後の目標や野望
プロとして信頼されるエンジニアになりたい
私にプログラミングを教えてくれた昔の代表の方の哲学に共感しているため。
現状フロント・バック・インフラそれぞれ広く技術を学んでおりまだ分野を絞る気持ちが薄いので色々な経験ができる環境でエンジニアリングしたいです。
プロジェクト経験
プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません
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担当工程
経験した職種・役割
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あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力
開発チームと開発組織全体をマネジメントしていました。
開発生産性の最大化をする責務がありました。
また、開発組織を0から構築していたのでチーム毎の連携がスムーズにいくようにする責務がありました。
開発生産性の最大化
チーム開発の土壌がほとんど整備されていなかったので、主に下記を行いました。
- スクラム開発の整備
- PRをマージできる人を増やすためのサポート
- インフラ・障害対応のできる人を増やすためのサポート
- 採用活動
- メンター制度の導入
- 1on1や定期面談
工夫した点
サポートの観点ではゴールと予定が見えていた方が学んでいきやすいと考え、それぞれ個人に合わせてロードマップを共有しながら進めました。
その結果スムーズにPRマージ担当者やインフラ担当者が増え、私に属人化していた作業を分散することができ、私の手が止まってしまって組織全体の開発が進まないという状況を回避することができました。
アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
下記をやっていきたいと考えています。
- 設計力をつける
- インフラの知識をつける
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
未入力です
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で30代中盤
好きなテキストエディタ
VSCode
希望勤務地
東京都 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
未入力
Copyright © Livesense Inc.
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